南京市委编办“四个强化”夯实实名制管理实效
为实现实名制管理机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应的“四清两对应”目标，南京市委编办坚持“四个强化”，夯实实名制管理实效。
一、强化日常管理，大力提升实名制信息有效性。
制作实名制系统操作视频集锦，加强实名制管理宣传和日常培训，优化实名制管理日常工作流程，定期更新机构编制调整信息，及时办理人员进编、出编、流动业务，确保实名制系统机构编制和实有人员数据信息的时效性和准确性；不断扩大机构编制实名制系统的覆盖范围，将实名制系统延伸至市各主管部门下属的二级单位和区（县）机关各部门、各街镇。
二、强化系统延展，开发启用编外人员实名制管理系统。
为了强化编外人员规范管理，南京市委编办依托机构编制实名制管理系
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.qingsongxiezuo.com/21233.html
