浙江省温州市文成县委编办“三个维度”全面优化机构编制管理

浙江省温州市文成县委编办“三个维度”全面优化机构编制管理

  浙江省温州市文成县委编办主动适应“重要窗口”建设对机构编制工作提出的新需求,结合机构改革“后半篇文章”、事业单位改革等工作,围绕“管好用活”,以实名制系统为依托,以“回头看”督查为手段,以“一件事”改革为突破,“三个维度”全面完善工作机制,切实优化机构编制管理,边实践边积累边完善,全面提升机构编制管理的科学化、规范化和制度化水平。
  一、管理从严从实,确保实名制数据准确。一是坚持服务保障,加强实名制数据维护。以机构编制实名制管理系统为依托,加强机构编制数据维护,提升机构编制日常管理工作规范化水平。注重实名制系统内基础数据维护,定期与组织、人社对接核对人员相关数据信息,确保系统内基础数据的准确完整。每月月初备份实名制数据库基础数据,加强实名制系统数据保护,做到机构编制数据变动追踪可寻。积极发挥实名制系统数据统计分析功能,全面精准掌握机构编制实名制信息,做好领导身边的数据参谋。二是坚持信息核查,加强实名制信息核查。加强和规范机构编制管理,补充和完善机构编制实名制数据信息,积极开展全县实名制数据信息核查工作,确保系统基础数据精准到位。利用实名制系统查询功能,对实名制系统内人员姓名、身份证号、出生日期、人员身份等关键指标进行筛选核查,建立实名制数据库“问题清单”;针对省市反馈的实名制数据质量压力测试中发现的问题,积极对接相关单位进行情况核实,深入查找问题原因并及时修改完善,确保入库数据信息真实可靠。三是坚持自查自纠,加强实名制管理纪律。健全完善与纪检监察、组织、人社、审计等部门的联动机制,加强部门间合作监督,把“三定”规定和机构编制批复文件的执行情况、是否存在擅设机构、超机构规格和超职数配备干部、人员超编、人员混岗使用等内容纳入“选人用人专项督查”、县委巡察组的相关巡察工作范围,畅通部门间沟通渠

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