青岛市城阳区机构编制实名制实现“五化”管理

青岛市城阳区机构编制实名制实现“五化”管理

  近年来,青岛市城阳区通过加强培训、完善制度、严格审批、齐抓共管、盘活资源、加强监督等一系列措施,全面服务地方经济和社会事业的发展,机构编制实名制管理实现了“五化”。
  一是信息管理规范化。严格按照法律法规及部门“三定”等相关文件规定调整机构编制实名制管理信息,明确划分行政机关和事业单位、主管部门与所属事业单位的隶属关系,明确现有机构与按规定审批的机构相一致、实有人员与批准的领导职数相对应,实现了具体人员和抽象的编制相结合,真实姓名和身份证的法定作用相统一,保证了机构编制数据的真实性和准确性,促进了机构编制管理的规范化。
  二是服务目标清晰化。通过实名制管理的一系列措施,对全区机关事业单位和人员编制信息进一步核实、修改和完善,提高了数据的真实性和完整性。全区各单位不仅完善了历年来机构编制沿革文件,而且理清了人员进出编情况的变化,明确了机构编制和实有人员的数量,领导职

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