青岛市市北区委编办健全“四维协同”机制 打造机关职能运行监管评估“工作链”

青岛市市北区委编办健全“四维协同”机制 打造机关职能运行监管评估“工作链”

  开展机关职能运行监管评估,是全面了解掌握被评估部门职责履行情况,及时发现突出问题和深层次矛盾,进一步巩固机构改革成果的一项重要工作。为科学评估机关职能配置及职责履行情况,进一步促进部门依法履行职责,青岛市市北区委编办高度重视,靠前站位,大胆探索,选取部分政府部门采取“先试先行、由点及面”,不断健全“四维协同”机制,打造机关职能运行监管评估“工作链”。
  一、找好“突破口”,科学谋划评估方案
  以开展机关履职情况评估为突破口,积极探索推进区级机关职能运行监管工作。评估紧紧围绕区委区政府中心工作,以“三定”规定为核心内容,采取部门自查和实地调研评估相结合的方式,对部门履行职责情况进行全面监管和评价。为使评估具有可操作性和针对性,认真研究制定评估工作方案,以权责清单为抓手,将评估的主要内容细化为职能配置、履行职责及其成效、权责清单执行、内部工作机制运行等内容,并根据内容确定了评估指标体系。
  二、耕好“责任田”,抓好部门自查工作
  结合目前落实区委区政府开展“重点工作攻坚年”情况及其他重大改革攻坚任务的部署

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