河南省郑州市中牟县委编办“强、提、增、促、稳”助推机构编制管理工作提质增效

河南省郑州市中牟县委编办“强、提、增、促、稳”助推机构编制管理工作提质增效

  为适应机构编制工作新时代新形势,河南省郑州市中牟县委编办巧用强化学习、完善制度、党建引领,助力疫情防控,破解反映强烈的体制机制障碍,以“强、提、增、促、稳”助推机构编制管理工作提质增效。
  一、强化学习教育,以大学习“强”素质。一是制定《2020年党员干部学习计划》,细化学习方案,明确《党章》、中央最新重要会议精神、《中国共产党机构编制工作条例》等必读清单,整理汇编学习资料50篇,规定学习形式、标准和时长,做到理论学习方向“明”。二是创新挖掘多元化学习模式,围绕机构编制业务知识、办理流程进行系统学习,以重点课题调研、业务培训、定期轮岗等方式,促使干部业务能力“硬”、综合素养“强”。
  二、完善管理制度,以建机制“提”效能。一是运用组织生活会、民主评议党员结果,分析原因、查找问题根源,注重将解决突出问题与建立长效机制有机结合,修订和完善《机关管理制度》,包含有机关考勤、会议及学习等7大类29项制度,确保推进工作有“抓手”。二是将机关效能考核与工作实绩考核相结合,制定《2020年机关干部绩效考核实施方案》,瞄准全年工作

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