贵州遵义赤水市委编办以制度建设为抓手 提升新时代机构编制管理水平

贵州遵义赤水市委编办以制度建设为抓手 提升新时代机构编制管理水平

  为贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》,强化机构编制刚性约束,发挥机构编制资源最大效益。自《条例》颁布实施以来,贵州遵义赤水市委编办以制度建设为抓手,把制度建设贯穿在机构编制管理全过程各环节,不断提升新时代机构编制管理水平。
  建立完善“议事”制度,推动决策“法定化”程序。以《条例》为依据,修订完善《中共赤水市委机构编制委员会工作规则》和《中共赤水市委机构编制委员会办公室工作细则》,进一步明确编委及编办权责清单,凡涉及机构设立撤并、部门职能调整和领导职数增减等事项,一律由市委编办按照规定权限和程序办理。建立定期会议制度,定期召开室务会议、编委会议,审议研讨有关工作,推进了机构编制事项决策议事的“法定化”程序。
  健全完善“管理”制度,提升管理“规范化”能力。一是建立完善内部管理制度,将编办管理制度17个修订完善为12个,强化内部管理精简准确,提升编办自身综合管理能力。二是健全机构编制管理工作制度,制定印发《关于进一步加强和规范机构编制管理工作的通知》,明确“三加强”“三规范”“一督查”等具体管理规定细化到各环节,把机构编制管理权限和审批程序、规范机构编制事项报批、规范编制使用审核审批、规范人员上下编、加大机构编制监督检查等贯穿于管理全过程,使管理更具体可操作,强化机构编制管理的刚性约束力,增强部门维护“三定

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