厦门市同安区委编办“四个坚持”创新机构编制管理

厦门市同安区委编办“四个坚持”创新机构编制管理

  厦门市同安区委编办始终围绕中心服务大局,深化改革与保障重点相结合,创新挖潜与盘活存量相结合,主动作为,积极创新,坚持优化协同高效,科学配置机构编制资源,创新机构编制管理模式,为实现高质量赶超发展、增进民生福祉提供坚强有力机构编制保障。
  一是坚持科学的机构布局。加强重点领域的机构编制力量,整合组建适应新要求、服务新发展的保障单位,按照“撤一建一”或整合优化的原则,在机构限额内保障重点工作落地,最大限度汇集资源、人才、力量。比如迅速搭建区、镇两级退役军人服务中心,增设项目策划中心、市政公用工程建设中心、巡察事务中心等。瘦身与健身相结合,保障发展与优化结构并重。清理“小、散、弱”事业单位,精简农业农村、财政、建设、市政、文旅、教育等6大领域22家事业单位,精简比例高达73.3%。
  二是坚持完备的职能配套。创新行政协助机制,推进“互联网+”行政协助,建立区直部门、派驻部门、镇街、村居四级联动机制,形成行政协助清

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