【2篇】建设学习型医院活动实施方案

x市医院关于建设学习型医院活动实施方案范文(1)
    为推进x市人民医院学习型医院建设工作,进一步提高医院党员干部职工队伍的思想政治素质和工作能力,增强全院广大职工的凝聚力和战斗力,促进医院各项工作的健康发展,结合工作实际,特制定本方案。
    一、指导思想
    高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,紧紧围绕医院中心工作,健全学习组织体系、建立学习长效机制,牢固确立全员学习、终身学习的理念,营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,努力使党员、干部、职工的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,各党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,为促进医院各项事业高质量发展提供坚强有力的思想政治保证。
    二、学习内容
    1.政治理论知识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想;认真学习党的路线、方针、政策,党的二十大精神;深入开展改进工作作风和党风廉政教育。
    2.业务知识学习及业务技能培训。根据不同专业、不同岗位需求,组织各级各类学习培训,学习业务知识,提高专业技能,增强为人民服务的本领。加强业务培训力度,建立有效继续教育机制,推进业务学习,深化理论知识。适时开展“技术比武”,举办病历书写比赛等活动,形成比学赶帮超的氛围,打造一支业务样样精通、技能样样娴熟的医务人员队伍。
    3.管理知识培训。采取请进来,走出去的方式,集中进行管理干部的能力培训,即外请专家来院进行专题讲座,强化理论升级;到市内和市外其他兄弟单位进行参观学习,促进实践提高,以此引导管理人员更新管理理念,全面、迅速提升医院管理水平,为医院的管理更趋科学化、规范化创造条件。
    4.法律法规知识。开展普法教育,强化党员干部依法从政、依法行医理念。认真学习以宪法为主导的法律法规,尤其注重学习医药卫生相关法律法规知识。
    5.文明礼仪知识。加强服务语言学习、服务规范引导、医德医风再教育,达到文明从业、规范从医。医院将聘请服务礼仪方面老师进行专业辅导,做到医务人员语言分寸得当、行为举止得体、迎送有礼有节。
    6.医院文化知识。加强医院精神、院训、院歌、管理理念、服务理念、经营理念、中层骨干行为规范、职工行为规范等医院文化知识的宣传和学习。
    7.政策和时事学习。认真学习医药卫生体制改革新政策,医保农合管理等政策,加强时事学习。
    三、学习安排及牵头科室
    1.中心组学习。全年集中学习研讨4次以上。(牵头科室:党办)
    2.召开民主生活会。全年召开班子民主生活会不少于2次,各党支部召开民主生活会不少于4次。举办1次党员读书评论、读书心得交流活动。(牵头科室:人事科及各党支部)
    3.党风廉政教育:组织2次廉政警示教育或收看警示教育片。(牵头科室:纪检监察室)
    4.“三基”培训与考试:培训每月1次,考试每季度1次。(牵头科室:科教科)
    5.法律知识学习:开展2次。(牵头科室:科教科)
    6.病历书写比赛:开展2次。(牵头科室:科教科)
    7.“三基”知识抢答赛、操作技能大比武:各开展1次。(牵头科室:科教科)
    8.中层骨干培训:管理知识培训。(牵头科室:人事科)
    9.公共课程培训:全院员工进行轮训,每月1次,临床医技科室人员每年至少参加5次(15个课时)公共课程学习,行管职能科室人员每年至少参加10次(30个课时)公共课程学习。(牵头科室:人事科)
    10.新聘员工岗前培训:开展1次。(牵头科室:人事科)
    11.道德讲堂、文化大讲堂:每季度开展1次。(牵头科室:院办)
    12.读书会活动:开展好书推荐及图书漂流活动,开展2次读书心得交流会。(牵头部门:团委)
    13.送好书活动:为新婚夫妇、新员工、优秀员工及生育宝宝后的职工送上一本好书。(牵头部门:工会)
    四、组织领导
    1.统一思想,提高认识。全院职工要深刻认识和把握学习型医院建设的重要性,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,使学习型医院成为党员干部和职工学习新知识、增长新本领的大学校。
2.健全组织,创新机制。医院成立建设学习型医院活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在

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