工资
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教师工资及津贴补贴发放情况自查报告
教师工资及津贴补贴发放情况自查报告 此次督导主要围绕20xx年底前实现义务教育教师平均工资说如水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标,近三年来推进总体目标落实情况。…
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市人力资源和社会保障局2024年工作要点
市人力资源和社会保障局2024年工作要点 2024年是新中国成立75周年,是实施“十四五”规划目标任务的关键一年。全市人力资源社会保障工作的总体要求是:深入贯彻落实党的二十…
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工伤赔偿费用清单(2024版,仅供参考)
工伤赔偿费用清单(2024版) 一、工伤保险基金支付的费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药…
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县2023年度县级人民政府履行教育职责自评报告
县2023年度县级人民政府履行教育职责自评报告 根据《市委教育工作领导小组关于印发《2023年度县级人民政府履行教育职责评价方案》的通知》(*〔2023〕*号)文件要求,对照…
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市人社局开展矛盾化解“百日攻坚”行动总结及下一步计划
市人社局开展矛盾化解“百日攻坚”行动总结及下一步计划 为全面贯彻落实省厅的工作部署,确保人社领域不发生重大群体性事件,密切关注舆情动态,及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息,加…
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县人社局根治拖欠农民工工资工作措施打算
县人社局根治拖欠农民工工资工作措施打算 一、充分发挥工作职能,全力做好信访维稳。一是继续将根治拖欠农民工工资工作作为促进居民增收、保障民生和维护社会稳定的重要举措,实行“一把…
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县人社局关于《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告
县人社局关于《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告 为深入贯彻《xx省人力资源和社会保障厅关于开展贯彻实施〈保障农民工工资支付条例〉三周年专项行动的通知》(xx人社办发〔…
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xxxx市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结
XXXX市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结 为全面贯彻落实省厅的工作部署,确保人社领域不发生重大群体性事件,密切关注舆情动态,及时掌握各种突发性、苗头性隐患信…
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(19篇)根治欠薪工作经验交流、政务信息、工作简报汇编
根治欠薪工作经验交流、政务信息、工作简报汇编(19篇) “四个聚焦”打好根治欠薪“组合拳”有力有效保障农民工“不忧薪” 人民网xxx月x日电“全年督促xx个项目补缴工资…
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23年公务员工资调整方案,公务员工资调整方案出来了
1. 地方政府公务员工资调整的背景 2. 公务员工资调整方案的目标和原则 调整公务员工资的目标是实现公务员的合理收入水平,同时激励公务员做好工作、提升服务质量。为了实现这一目标,我…
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在全市根治欠薪工作专题会上的讲话
在全市根治欠薪工作专题会上的讲话 同志们: 今天我们召开全市根治欠薪工作专题会议,主要任务是落实国家、XXX省、XXX市对根治欠薪工作的部署要求,进一步压实各成员单位的…
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劳动合同书(适用出租汽车驾驶员)
劳动合同书(适用出租汽车驾驶员) 编号: 甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日 北京市劳动局制 甲方: 乙方姓名: 性别: …
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农民工欠薪问题调研报告
主题教育专题调研报告 按照区委的统一安排,近期我结合学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,就农民工欠薪问题进行了深入调研,现将有关情况汇报如下: 一、选题的…
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主题教育专题调研报告
主题教育专题调研报告 按照区委的统一安排,近期我结合学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,就农民工欠薪问题进行了深入调研,现将有关情况汇报如下: 一、选题的…
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某市农民工欠薪问题调研报告
某市农民工欠薪问题调研报告 按照区委的统一安排,近期我结合学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,就农民工欠薪问题进行了深入调研,现将有关情况汇报如下: 一、选题的背景意…
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劳动合同书样本
劳动合同书样本 编号: 甲 方: 乙 方:_________________________ 签订日期:_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲…
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X市农民工欠薪问题调研报告
X市农民工欠薪问题调研报告 按照区委的统一安排,近期我结合学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,就农民工欠薪问题进行了深入调研,现将有关情况汇报如下: 一、…
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个体工商户雇工劳动合同书
个体工商户雇工劳动合同书 甲 方: 乙 方: 雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办…
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企业合规师手之册四:在职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)
企业合规师手之册四:在职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) 在职阶段工作流程一、???在职阶段人事管理的目的 在职阶段的人事管理主要围绕着,维护稳定的工作和生产秩序进行。…
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在职阶段工作流程(企业合规师手册之四,公司劳动人事、人力资源管理)
在职阶段工作流程 一、 在职阶段人事管理的目的 在职阶段的人事管理主要围绕着,维护稳定的工作和生产秩序进行。通过 公司的社会保障、薪资福…