国企公司创新宣传思想工作经验做法总结

国企创新宣传思想工作经验做法
    *公司根据上级党委总体部署,按照“务实宣传”要求,坚持把形势任务教育放入企业“大盘子”统筹谋划,以问题为导向,解疑释惑、凝聚人心,实现宣传思想工作与企业生产经营和改革转型的同频共振、同体合力,为*变革转型、守正创新集聚了强大精神力量。
    一、树正心、发正声,“三管齐下”聚正能
    今年以来,*立足企业变革转型实际,奏响“主题教育、舆论引导、典型引路”三部曲,做实服务大局大文章,为企业高质量发展集聚强大正能量。
    主题教育树正心。深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,把成果转化与学习教育贯通起来,从实处发力、向深处扎根。结合“两珍惜、两保持”主题教育实践活动,在管理人员中开展“新征程、新担当、新作为”“三新”教育,在职工中开展“一家人的亲情观、一个目标的使命观、一股劲的奋进观”“三观”教育,在青工中开展“有本领、有舞台、有前途”“三有”主题教育,在离退休人员中开展“红心向党、心系企业、关心发展”“三心”教育。2023年6月又根据形势的变化,在党员干部中开展了带头学习,争做提升素质的表率;带头实干,争做改进作风的表率;带头守纪,争做遵守纪律的表率”“三带头三争做”主题实践活动,发挥“关键少数”关键作用,形成了干事创业“头雁效应”。聚焦企业变革整合实际、高质量发展中心任务,推出《转型变革中的*责任》《安全生产永远在路上》等引领性、解读性评论21篇,明任务、增信心、鼓干劲;围绕“如何实现转型发展”、“如何筑牢安全第一防线”等问题,分众开展讨论60余场次,“市场是企业最好的课堂”“创新是企业的灵魂”“安全是最大的效益”等理念深入人心。
    典型引路扬正气。*以品牌建设和管理情况调研、企业文化案例征集、“山东好人之星”推荐上报活动为载体,不间断推出一批新时代干事创业、创新创效、敬业奉献楷模,用身边事教育身边人,用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍。制定下发了《关于进一步加强典型选树宣传工作的意见》,组织各级党组织结合时代特点和企业实际,层层选树推荐高质发展典型、变革创新典型、攻坚突破典型、省外创业典型、大国工匠典型、道德楷模典型、企业重大典型“七类典型”。一批“叫得响、过得硬”的典型群体和先锋模范人物,通过网站、官微等载体进行广泛宣传,形成昂扬向上的良好风气,提振了精气神、凝聚了正能量。截至目前,选树“七类典型”“山东好人之星”等各类典型50余个,上报能源集团各类先进典型32个。
    舆论引导发正声。为进一步强化舆论引导,*发挥传统媒体和新兴媒体协同优势,构建“颂扬党的政策,传播正能量”的平台、“颂扬改革创新,对标学习提升”的平台、“关心关注民生,服务职工群众”的平台、“增强解疑释惑,建设和谐矿区”的平台共“四大平台”,开辟《观点评论》《政策解疑》等栏目,正确引导舆论。针对企业整合中出现的疑问和担忧,在官网上开辟专区专栏,从“为什么要整合改革,改革什么,整合后怎么办”等方面进行全面解读,有效回应了职工关切。
    二、精细化、差异化,“精准滴灌”全覆盖
在形势任务教育过程中,变“粗放式”大水漫灌为“个性化”精准传播,找准职工群众思想认识的共同点、情感交流的共鸣点、利益关系的交会点、化

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