街道党工委书记抓基层党建和人才工作述职报告

街道党工委书记抓基层党建和人才工作述职报告
   我从三个方面汇报今年以来抓基层党建和人才工作情况:
   一、履行抓基层党建和人才工作第一责任人职责情况
   (一)牢记职责,把重点工作牢牢抓在手上。一年来,我始终牢记第一责任人职责,坚持重大问题亲自研究,重要工作亲自部署,重要事项亲自督办,特别是对教育实践活动、“两委”换届选举等重点工作,坚持超前谋划部署、精心组织推进,先后开展专题调研11次,主持召开各类专题会议17次。实行副科级以上干部包社区制度,对社区教育实践活动的开展以及“两委”换届等工作进行全程指导和督导,并参加社区党组织的专题组织生活会,取得良好效果。教育实践活动中,街道党工委先后3次制定并公示了30项整改事项;研究制定了街道党工委班子整改工作方案、专项整治方案,明确提出了7个方面、27项整改措施和18项专项整治任务,由各班子成员归口认领、牵头整改。4个村居、11个城市社区全部一次换届成功,且全部实现书记主任“一人兼”,两委成员交叉任职比列达到70%以上,群众普遍反映风清气正,平稳有序。12月9日,市委书记周清利到我街道迎春苑社区调研“两委”换届及社区建设管理服务工作,给予充分肯定。
   (二)出实招求实效,把实事件件落实到行动上。一是抓基层基础建设。在“有人办事”方面,以这次社区“两委”换届选举为契机,加强人员配备,4个村居各配备了2名副书记,11个城市社区中有4个社区设立了专职副书记、3个社区设立了主任助理,其余社区均配备了专职党务工作者。在“有钱办事”方面,通过组织有条件的社区参加区里的基层党建经费竞标、街道办事处补贴、社区自筹等方式增加社区工作经费,落实村干部补贴报酬并统一办理一卡通。在“有场所办事”方面,深化村级活动场所规范化建设。二是抓服务能力提升。深入落实居民事务干部代办制度,累计为群众代办事项5896件;深化社区党建“四级网络”和“网格化管理、组团式服务”、党员干部联系困难家庭等工作,推动在职党员到社区报到,认领岗位220余个;新建困难党员“爱心”超市一处,方便困难党员每季度领取救助物资;实施党组织服务群众专项经费项目,打造服务型党组织。黄金苑社区荣获全国科普示范社区称号,黄金苑社区、迎春苑社区荣获全国和谐社区建设示范社区荣誉称号。三是抓党员队伍素质提高。
(三)聚焦发展,狠抓人才建设。及时对街道人才工作领导小组进行调整充实,定期组织召开党工委会议研究、调度、部署人才工作情况,组织召开辖区企事业单位座谈会2次并帮助企业解决人才困难或问题,为辖区经济发展提供人才保障。一是健全网络机构。在街道及15个社区均建立人才工作站,每个人才工作站均配备了1名专职联络员,组建了16人的人才工作联络员队伍,对街道人才工作站配备专门办公室、电脑、打印机等办公设施,工作制度、工作职责、服务项目等各项制度上墙,积极打造规范化人才工作站。二是设立人才工作专项经费。严格按照《区人才工作专项经费管理办法》规定将街道年度财政收入的4‰划拨人才工作专项资金,列入财政预算,坚持专款专用,年用于辖

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