教师入职自我评价(入职自我评价100字左右)

孩子经过最少12年的学校学习,才走上工作岗位,这样算来工作的时间其实要比学校学习时间更长。但往往对孩子学校的教育比较多,而对职场的引导很少,因此在入职后有效的建议,尤为弥足珍贵。

我恰巧看到一本崔璀《职场晋升101》,作者崔璀是女性成长平台Momself创始人,优势星球发起人 ,曾担任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO。她把自己的职场经验精华,都写在了这本书中,分享给读者。

教师入职自我评价(入职自我评价100字左右)

01 换个思路写简历

简历重要吗?真的很重要,他是你没有获取面试前,自己的身份的象征,我们要告诉孩子认真对待每一份自己写的简历。

崔璀《职场晋升101》中就强调三点,首先个人简历不是罗列一推工作技能、教育学历这些基础信息,她强调开篇就要高能,主要目的就是为什么选你不选别人?这里你可以直接写你跟同行比,有哪些“核心优势”。

其次,自我评价要写跟岗位的“匹配度”和对这份工作的“意愿度”。匹配度是我已经在这方面做过什么,意愿度是我愿意为这个岗位怎样去做。像好学、能吃苦这种一般被归为“无效信息”。

最后就是工作经历要写出自己如何做到的,而不是只写做了什么。

我之前听过一个留学生的分享,他的分享给我留下印象深刻的也是个人简历。他说他的成绩并不是很优秀,但是他在自己的那份简历非常下功夫,详细的写出自己高中学习生活中的硬实力,最终顺利拿到新加坡国立大学的奖学金。

这也充分说明,一个闪光的简历,是一块很好的敲门砖。

教师入职自我评价(入职自我评价100字左右)

02 工作中沟通的重要

领导安排工作,如果你没有完全领会就去工作,那么最终就是无效工作,没有完成任务还会让自己非常疲惫。

与之相反的是有效的工作,先要明确目标后,再进行工作,不能单纯是我自己理解,而是要和领导确认目标正确后再继续完成。同样和同事的合作也是需要注意的。

崔璀《职场晋升101》中提到,不仅是和上级领导、合作伙伴、同事都是要注意在沟通中找到工作任务的关键。

在这个过程中,作为执行者也要会不断去想,我现在做到动作,是否对结果有关键影响,这样才是擅长有效的工作态度和方法

教师入职自我评价(入职自我评价100字左右)

03 工作中善用合作

在学校的孩子多数要打造自己的IP,自己的成绩好才是硬道理。上了大学现在会有很多合作项目,不过要是自己不转变思维,可能还是单打独斗地拼实力更多。

在工作后,重要的是工作完成情况,你的工作成绩和你能善于合作或者是求助就会显得更重要啦!

崔璀《职场晋升101》在书中讲到她自己求助别人帮助的小例子,结果是被老板肯定“又快又好”,而且说“借力,也是一种能力”

老话说:“未雨绸缪”。父母应当提前让孩子们了解职场的样子,为自己步入职场做些常识了解很有必要。作为父母虽然也有自己的经验,不过通过其他人的视角再让孩子去领悟,会有更多收获。

............试读结束............

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