社区主任在区党团队一体化育人座谈会上的发言

社区主任在区党团队一体化育人座谈会上的发言
   尊敬的书记、各位领导、同志们:
   我社区是区x街道的城中社区,地处街道政治、经济、文化和生活中心交融地带,是融杭发展先行区的前沿阵地。近年来,我社区始终坚守为党育人初心使命,聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体,用心做好党建领航、强基固本、团队共建三篇文章,着力打造党团队一体化育人链条社区新场景,源源不断为党输送新鲜血液。
   一、做好党建领航文章,点亮政治凝聚“照明灯”
   (一)畅通“青年先锋”成长渠道
   区、街道、社区三级团干部下沉,依托街道“青苗党支部”广泛遴选政治可靠、业绩突出、社会评价高的“好苗子”。“青苗学院”街道分院入驻社区“湖畔”青年之家,畅通“好苗子-团员-党员”成长渠道,有力破解了社区后备青年干部储备不足等问题。
   (二)优化“青年先锋”培育苗圃
   制发《区共青团城市基层组织改革省级试点工作方案》,推动党建与区域化团建工作深度融合,健全社区团员青年教育管理、组织培养、荣誉激励机制。深化推优入党实施机制,加强对团支部书记、委员等基层工作骨干的政治培养和政治举荐,改革以来,社区8名青年被推荐为入党积极分子,2名青年发展为预备党员。
   (三)发挥“青年先锋”领航作用
   设置团代表联络站、青年议事会等实体阵地,组织省、市、区三级团代表共21人进站常态化驻点,动员青联委员、青年业委会成员、“调小青”工作室成员等共42人加入青年议事会,促进青年参与基层治理。改革以来累计开展专题接待和主题活动8场,实际解决青年工作生活问题24件。如针对青年就餐需求,积极争取街道社区支持,开设“Young·邻里食堂”,推出青年健康餐并提供堂食、外带、配送服务。
   二、做好强基固本文章,吹响组织动员“集结号”
   (一)建强青年工作队伍
探索构建“团干部+专职管理人员+青年志愿者”的“3N”工作力量格局。升格社区团总支,面向辖区优秀青年选配专职团干部2人,挂兼职团干部3人。通过政府购买服务引入寸草心社会工作服务中心,配备6名专业管理人员入驻运营。组建“青小蒋”志愿服务队、杭电信工大学生社区服务队,吸纳青年骨干56人、青年志愿者120人,常态化参与

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