xx市驻村工作汇报

xx市驻村工作汇报
    xx市坚持把派强用好驻村第一书记和工作队作为巩固脱贫攻坚成果的“紧要一环”、推进乡村全面振兴的“关键一招”,注重选配、培训、管理、考评全链条发力,着力提升驻村帮扶工作水平,引导全市xx名驻村第一书记、xx名驻村工作队员在乡村振兴一线履职尽责、担当作为,交出了驻村帮扶合格答卷。
    一是严把标准“选”,全覆盖选配强队伍。坚持政治、信念、责任、能力、作风“五个过硬”,综合考虑专业、工作经历、性格特点等因素,注重老中青梯次搭配、科学互补,持续优化队伍结构,切实把牢驻村人选标准关、程序关、力量统筹关,把最合适的人选派到最需要的地方。严格个人自荐、组织推选、帮扶单位初审、组织部门审核“四项程序”,择优选派第一书记和工作队员xx名,实现全市xx个脱贫村驻村工作队派驻全覆盖。实行“一报四核一测一培训”闭环工作机制,通过帮扶单位初选、党组(党委)研究报审、组织部门逐项审核、开展入职测试,安排岗前培训,“压茬式”调整轮换驻村第一书记xx名、工作队员xx名,确保力量不减、队伍不散、工作不断。
二是创新方式“育”,全方位培训强能力。坚持分层分级、全员覆盖,认真落实省级示范培训、市级重点培训、县市全员培训、乡镇兜底培训,围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务各项重点任务,丰富培训内容,创新培训方式,县市举办驻村工作队培训班xx期(次),累计培训xx人次,帮助驻村干部全面熟悉政策业务。县乡组织“练兵比武”活动xx场次,累计参与x

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