关于纪委党风廉政建设和工作总结报告
（10篇）
第一篇
纪委党风廉政建设和工作总结报告
20xx年,在党风廉政建设和工作中,按照xxx党委年初制定的”基础建设年”的任务目标,认真落实全面从严治党要求,持续强化”两个责任”,扎实开展了党风廉政建设和斗争工作,为有序推进工程项目建设管理提供了坚强的纪律保证,现就有关工作报告如下;
一．20xx年工作回顾
1.抓廉政宣传教育,提升xxx全员拒腐防变思想自觉.一是加强核心理念教育.以”两学一做”常态化制度化为抓手,把党风廉政教育作为工作龙头,围绕”强党性、正党风、明党纪”要求,将廉政教育纳入党委年度工作安排,按照工作项点认真督查党员干部在党风廉政、作风建设等方面存在的问题,常态化开展意见征求和谈心活动,搞好党性分析和思想剖析,不断审视工作作风,整改存在的问题.通过督查工作,xxx各级干部工作作风和接受xxx的自觉性明显增强.二是实施警示教育.要求各党支部把廉政警示教育纳入”三会一课”学习内容:
将案例学习作为警示教育的重要载体,组织各党支部观看最高检监制的电视剧<<的名义>>、拍摄的<<打铁还需自身硬>>、<<作风建设永远在路上>>等专题片,组织学xxx工作报告全文,结合相关违纪违法典型案例,指导各支部举一反三开展廉政专题研讨.6月份在施工现场与施工单位联合开展”廉政党课”,得到了###省主流媒体的关注,进行了现场直播,取得了较好效果.通过联合党课等形式,xxx员工和参建单位共同接受廉政教育,党员尤其是党员领导干部的意识、大局意识、责任意识和廉洁自律意识得到提升,抵御腐朽思想的防线初见成效.三是坚持教育全覆盖.为提高参建各方的廉洁从业意识,9月份邀请检察院,组织举办了”党风廉政建设暨预防职务犯罪案例分析报告会”,为项目建设指挥部及设计、监理、施工单位剖析建设领域的典型案例,给大家敲警钟、明底线、示红线,促进xxx职工和参建各方共同提高廉洁意识,把思想的篱笆筑牢扎紧.同时,按照”两学一做”常态化、制度化的要求,结合xxx<<工作责任制实施细则>>,及时组织xxx、参建单位重要岗位人员集中学习通报的严重违反问题的典型案件,结合案例明确了、总xxx纪委关于全面从严治党和落实八项规定的要求,为有序推进全面完成20xx年建设目标任务奠定了基础.
2.抓惩防体系建设,确保关键岗位权力科学阳光运行.一是推进党风廉政制度建设.把抓好廉政制度的完善和措施的落实,作为xxx党风廉政建设的”牛鼻子”,努力以制度管权、靠制度管人、凭制度管事.在xxx党委的领导下,将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入xxx工作总体布局,严格落实党风廉政建设季度检查、党支部书记述职述廉等工作,从大局出发整体布控,深化廉政风险防控,严格xxx管理.协助党委制订了<<####xxx决策"三重一大"事项实施细则>>及<<####xxx党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单>>,进一步修订完善了xxx党委会等议事规则、明确了决策清单、规范了党委会前置程序,确保了xxx重大事项决策实现集体决策、科学决策、决策、依法决策.同时,根据<<问责条例>>等党内法规和党风廉政建设实际,制定下发<<####xxx党风廉政建设实施办法>>及<<###xxx20xx年党风廉政建设工作要点>>》,进一步完善了<<廉洁从业责任制>>、<<领导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法>>、<<公务用车管理办法>>等管理办法,构建了较为完整的惩防制度框架.二是强化”一岗双责”落实到位.今年,把梳理和完善岗位廉政风险点清单,作为xxx各级干部落实”一岗双责”的重要抓手,要求xxx各部门结合自身工作实际,全面梳理管辖范围的廉政风险点,制定预防措施,明确责任人员.一年来,开展了2次覆盖所有部门和指挥部的岗位风险排查工作,全面梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施.各部门以此为契机,进一步梳理和完善了岗位权力运行机制,优化了管理模式,增强了重点工作的透明性、规范性.三是加强选人用人的xxx.在选人用人上,按照<<领导干部提拔任用管理办法>>,在选拔推荐中层后备干部过程中,严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序,严格按规范操作,认真执行干部谈话制度,全年共开展任前谈话####人次,个别谈话###人次,做到了揭示风险、警示问题、明确要求.
3.抓日常xxx管理,保持反腐倡廉斗争持续高压态势.一是开展廉政调研.全年开展了2次覆盖参建单位所有标段的廉政调研谈话活动,并将谈话的范围从施工单位扩大到监理、设计等单位,通过直接面对参建单位相关人员的方式,动态了解xxx党风廉政建设责任落实情况,调查苗头性、倾向性问题,同时要求参建单位签订廉政承诺,进一步巩固了斗争的压倒性态势.二是突出日常警示教育.强化对八项规定精神落实情况的xxx执纪,经常进行纪律提醒、警示,作为教育的主要方式,及时组织传达学习、纪委、总xxx纪委的部署要求,利用周交班会、月专业会持续抓好日常:
抓住元旦春节、中秋xxx等关键时间节点,开展重大节日期间问题警示提醒工作:
同时,加强教育提醒,要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购,推进重点关键岗位管理制度化、规范化.三是突出执纪问责的创新.强化日常xxx执纪,真正做到”纪”在”法”前,坚持把执纪放在首位,把是否违反纪律、规矩、组织纪律,是否存在”七个有之”、”五个比如”现象作为纪委xxx工作的重点,贯穿于线索摸排、立案xxx、纪律处分全过程:
运用好xxx执纪”四种形态”,动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况,通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话,引导党员干部不踩”红线”.
二、存在的主要问题
20xx年,xxx纪委在履行党风廉政建设xxx责任方面做了一些工作,但也仍然存在一些不足,主要表现在;一是定位还不够准.对自身xxx责任认识的还不深不透,侧重于对下执纪、xxx,而在协助xxx党委加强党内xxx方面,对同级领导班子及成员没有切实尽到xxx责任.二是xxx还不够不严.虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神,并制定了相应的规章制度,但没有形成常态化xxx机制,尤其是闭环管理,对党员干部的日常管理还存在xxx不到位、考核不系统、整改不及时等问题.三是基础建设比较薄弱.党支部作为工作的落脚点,个别党支部书记还存等模板、要范本等现象:
在履行党风廉政建设责任上,以”工作太忙”为理由,存在”自己不犯事就行”的思维,廉政工作还存在”说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题.四是纪检组织建设有待加强.纪检人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距,xxx纪委对的纪检委员没有很好地进行系统培训:
党支部没有自发地加强业务学习,对自己的定位不准确,对应该履行的职责不完全清楚,日常工作简单模仿执行,没有很好履行兼任的纪检职责.
三、下一步工作重点
20xx年我将以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展,深入推进斗争,为xxx又好又快发展提供和纪律保证.重点抓好以下三方面工作;
1.完善党风廉政建设工作机制.一是推进制度建设.在去年新建制度的基础上认真总结,进一步细化完善,制定出相应的配套措施,做好整章建制工作.进一步细化完善xxx<<20xx年党风廉政建设工作要点>>、<<党支部党风廉政建设责任制考评实施细则>>等配套制度办法,在落实上下功夫,细化要求、分解任务、形成闭环,体现制度建设的实效性、针对性、完善性.二是落实”一岗双责”.各部门、各指挥部负责人要认真履行第一责任人的职责,对反腐倡廉工作亲自抓、负总责,要结合项目推进周期,继续推进岗位风险排查和卡控工作,及时掌握重点岗位的新情况、新动向.xxx领导班子成员要按照党组纪检组的指示要求,抓好职责范围内的反腐倡廉建设,认真落实<>,进一步细化和量化党风廉政建设任务,严格落实每月从严治党主体责任报告机制,形成上下联动的”一岗双责”工作机制和责任网络.
2.加强警示教育,筑牢思想道德防线.一是抓好党性教育和理论学习.要充分发挥支委会作用,落实支部”三会一课”的学习内容,把反腐倡廉宣传教育工作,当做一项长期的基础性工作来抓.要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪教育,及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪.二是着力丰富党风廉政教育形式.xxx纪委将按照xxx党委的统一部署,借鉴观摩学习、廉政片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式,不断丰富党风廉政学习教育载体,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观.三是要加强关键时段的教育和提醒.在重要节假日前,要通过、微信等多种方式,及时提醒xxx员工和参建单位,不要触碰违规违纪红线,防止不以为然的踩踏”红线”、触底线,决不让问题反弹回潮.
3.运用四种形态,从严xxx执纪问责.一是探索”四种形态”运用.xxx纪委将按照全面从严治党要求,继续开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动,同时采取不定期函询调查、电话访问等多种形式,拓展线索来源,把对”微”的管控作为工作重点,加强对xxx配套制度的落实,把对员工的xxx延伸到八小时外,延伸到生活圈,努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力.二是巩固岗位风险排查工作.结合去年岗位风险排查成效,进一步强化对岗位权力运行的xxx制约、检查考核和责任追究力度,与”六管人员”签订<<廉洁从业承诺书>>,与部门负责人签订<<"一岗双责"履行承诺书>>,全面营斗争的高压态势.三是严格落实八项规定要求.要将作风情况作为发展党员、提拔干部等工作的重要建议指标.xxx各部门、指挥部要严格管理、带好队伍,防止只管工作不管作风的倾向出现,要教育干部职工在处理参建各方关系上,既要”亲”,又要”清”,做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、关系纯洁,把对干部职工的爱护体现在严格管理、认真xxx,确保作风建设永远在路上,打造一支实干廉洁清正的干部职工队伍.
机关单位党支部工作总结_党风廉政 第二篇
始终把制度建设作为支部工作的一项重要性基础性工作,注重建章立制,深化标本兼治,坚持用制度管权管事管人管作风,强化制度意识,扎紧制度笼子.大力加强党的组织体系建设,我们在深入学习研究党支部工作条例、党务公开条例、党组工作条例和党员管理教育工作条例等党内法规的基础上,结合工作实际,先后制定了<<党支部"三会一课">><<党员定期向党支部汇报思想和工作>>等5项制度规范,不断提升工作制度化规范化水平.坚持围绕中心抓、抓好促业务,把工作和业务工作捆在一起抓、结合起来建,积极发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,高标准完成市级文明单位创建、脱贫攻坚会战和xxx专项整治任务.坚持把思想工作做到战疫前沿,让鲜红的党旗在抗疫一线高高飘扬,有效发挥了支部战斗堡垒作用.
上半年党风廉政建设和xxx工作总结.docx 第三篇
上半年党风廉政建设和工作总结20xx年上半年以来,我办党风廉政建设和工作在县委、县的正确领导下,在县纪委的具体指导下,认真贯彻落实、省、市、县各级会议精神,结合?”转变作风改善发展环境建设年”活动,紧紧围绕全年工作重点和目标任务,以落实责任为抓手,以宣传教育为基础,以制度建设为核心,以强化xxx为重点,扎实工作,注重实效,党风廉政建设和工作取得了明显成效.现将20xx年上半年我办党风廉政建设和工作开展情况报告如下;一、提高站位,履行主体责任上半年以来,我办严格按照党要管党、从严治党的要求,牢固树立”四个意识”,严明纪律和规矩,严肃党内生活,进一步细化党风廉政建设主体责任,形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制,切实做到了守土有责,守土尽责.（一）落实主体责任.今年2月份,我办安排部署20xx年党风廉政建设和工作,制订党风廉政建设方案,细化职责,明确责任人,同时与扶贫办4股2中心细化目标责任,使党风廉政工作切实做到有安排、有部署、有落实、有检查、有考核.（二）严格落实”一岗双责”.按照党政领导班子分工及部门负责人职责,认真落实党风廉政建设和工作职责双重责任.扶贫办主任对5名党组委员履行职责内的领导责任进行了1轮个别约谈,4股2中心负责人进行了1次专项集体约谈,切实落实党风廉政建设”一岗双责”制.（三）定期召开专题会议.今年上半年,我办共召开1次会议专题研究部署党风廉政建设工作:
听取各股室中心关于全办党风廉政建设的工作汇报2次,对党风廉政建设工作进行定期安排和部署.（四）强化督查力度,紧抓问题整改不放松.充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段,加强督查指导.以问题整改为抓手,围绕安全住房、健康扶贫、社会救助兜底及作风建设等重点领域重点问题,明确督查重点,靠实责任,确保问题整改工作抓细、抓实、抓到位,不断推动精准脱贫工作向纵深发展二、加强教育引领,营造廉政环境（一）加强廉洁自律教育.通过党员大会、全办干部例会等多种形式组织干部学习”八项规定”、廉政准则、纪律处分条例、系列重要讲话精神和省、市、县有关党风廉政建设会议精神.通过干部例会及时传达省、市、县通报的违反八项规定精神的典型问题等有关内容,促使干部对照检查.（二）强化领导干部廉政意识.一是严格执行领导干部廉洁从政各项规定,充分利用”两学一做”活动的有利时机,组织我办党员干部认真学习、省、市、县纪委全会精神,各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和<<中国xxx程>>、<<党政机关厉行节约反对浪费条例>>、两项法规等党风廉政法规:
二是利用元旦春节、清明、五一、端午等重要节点和升学宴等开展专项整治工作,领导班子成员对干部进行集体约谈3次.（三）加强廉政文化建设.以扶贫动态、微信公众平台、群、扶贫子网站等媒体为依托,发放廉政信息,对外宣传扶贫惠农政策以及党风廉政建设工作相关信息,开展党员廉洁自律教育活动,积极营造风清气正的廉政文化氛围.三、坚守责任担当,强化纪律问责认真贯彻落实省委、省关于脱贫攻坚的决策部署,依据<<甘肃省市州党委和脱贫攻坚工作成效考核办法>>和<<甘肃省贫困县党委和扶贫开发工作成效考核办法>>定期通报各股室工作成效,通报考核结果和发现的主要问题,按照<<通报>>提出要求,举一反三,全面排查梳理在脱贫攻坚上存在的问题,认真制定整改方案,进行全面整改,并及时一对一反馈问题清单,督促做好整改工作.(一)狠抓廉政建设责任制.对照年初<<党风廉政建设责任书>>,细化责任书内容,分工抱抓到各分管领导,同时与各股室签订责任书,层层压实责任,层层传导压力,夯实脱贫攻坚一把手负责制,形成了横向到边、纵向到底的责任体系,统筹协调各方力量,精心谋划推动各项工作落实.（二）加强机关作风建设.按照作风建设年活动要求,办党组成员率先垂范,严格要求自己,遵守各种规章制度,带头公布廉洁从政承诺书,自觉遵守个人重大事项报告制度,坚决反对,坚持述责述廉制度,与年度述职相结合,报告廉洁从政情况.严格执行集中制和个人行使权力清单制度,严格执行”三重一大”决策制度,不搞”一言堂”.明确责任分工,党组主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作.（三）切实维护群众利益.办党组坚持群众利益无小事,把贫困群众是否满意作为检验工作的根本标准.主动向群众公开投诉举报电话、电子邮箱和信箱,畅通群众诉求渠道,对反映的问题,及时调查办理,确保事事有回音,件件有落实.开展好群众接待办理工作,认真落实接待制度,妥善处置群众各种诉求,及时解决各种疑难问题,进一步密切党群干群关系.（四）强化督查落实责任.加大对工作督查考核力度,对就学就医、住房安全、饮水安全、产业贷款等群众关心的问题加大督查力度,对于工作推进不力、落实不佳的及时予以通报,促进各项工作顺利开展并确保实现预期目标.坚持把党员干部执行廉洁从政各项规定和扶贫项目资金xxx作为年度工作重点,对公务用车、公务接待、工作纪律、勤政廉政等问题进行重点督查,狠刹各种歪风邪气.对扶贫项目申报、审批、安排、招投标、实施、验收和资金拨付,坚持”责任跟着资金走”的原则,对每一个环节都进行严格把关、重点xxx,上年共开展集中专项xxx检查8次,发现问题及时纠正整改,确保专款专用,取得实效,全力推进精准扶贫,确保我县如期实现精准脱贫,打赢脱贫攻坚战.四、工作中存在的不足一是对深入贯彻落实及省市委关于脱贫攻坚的重大决策部署,规章制度的xxx检查落实还有待进一步加强.如落实”一户一策”产业扶贫、精准落实扶贫政策、管好用好扶贫资金、项目检查验收制度、扶贫资金管理使用督查制度等.二是创新意识不强,忙于事物性工作多,创造性的开展工作不多.理论联系实际不够,深入基层调查研究有待加强.三是在”脱贫攻坚作风建设年””转变作风改善发展环境建设年”活动中有工作措施不精准、工作作风不扎实的问题,反腐倡廉工作典型推介较少,总结提炼少,宣传力度不够,特色亮点不明显.五、下一步工作打算下半年,改进工作作风,强化纪律保障.要结合”脱贫攻坚作风建设年””转变作风改善发展环境建设年”活动,集中力量解决扶贫领城”四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金拨付慢、工作作风不扎实等突出问题.重点加强扶贫资金管理,坚决遏制脱贫攻坚中的、xxx、弄虚作假问题,进一步摸排扶贫领域的霸黑恶势力.一是提高思想认识.深入学习贯彻扶贫开发重要战略思想和有关脱贫攻坚的一系列重要讲话精神,提高站位和思想认识,增强”四个意识”,始终把抓好脱贫攻坚作为坚决维护在党和全党的核心地位,坚决维护以同志为核心的党权威和集中统一领导,切实增强做好脱贫攻坚工作的责任感、现实紧迫感和历史使命感,全面完成整改工作各项任务.二是开展教育活动.进一步提高党员干部自身建设,加强对领导干部的思想道德和纪律方面教育,组织开展廉政文化进机关、规范行力运行、落实党风廉政建设责任制和党风廉政教育活动,切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题,切实解决少数干部不作为、乱作为的问题,保持党员干部廉政勤政.三是加强解放思想.在深入调研,及时掌握党风廉政建设动态的基础上,创新廉政、创新思维、创新机制,创新管理,全面推进党风廉政建设各项工作.当前应简化程序,落实承诺履约工作,解决行政效率低下的问题,创新工作方法,不断健全党风廉政建设制度体系,形成用制度约束党员干部从政行为的良好机制.四是靠实工作责任.要按照省委、省的统一部暑,强化责任担当,从贫困群众的切身利益出发,切实抓好整改任务的落实见效.牵头单位要细化整改方案,制定整改清单,明确整改要求,建立台账,落实整改责任;配合单位要主动做好协调配合,根据职能分工,积极整改落实.五是严格督查考核.始终把精准识别、产业带动作为脱贫攻坚的重中之重.紧盯薄弱环节,补短板、强弱项.结合脱贫攻坚日常督促检查,把开展整改工作专项督促检查作为近期的重要任务,坚持精准要求,紧盯整改任务、重点工作和薄弱环节实行靶向督查,切实督到关处、督到责任方,以严督实查促整改、抓落实,着力提升脱贫攻坚的质量、水平和成效.
20xx乡镇党风廉政建设工作总结 第四篇
20_年全镇工作的总体思路是认真贯彻落党的_大和_届三中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,
开展深入学习实践科学发展观活动,为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障.
围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强农村基层组织建设
深化”三级联创”.围绕”五个好”目标要求,巩固42个市、县级示范点的创建成果.扎实抓好32个县级示范点创建活动,争取在6月底进行验收、命名表彰.继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记,确保力度不减,管理到位,取得实效、群众满意.继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作,促使他们安心工作,服务新农村建设.
优化组织设置.探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式,把党支部或党小组建在协会上,建在经济组织中,建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架.在50个新农村示范村逐步推广”支部+村委会+协会”工作模式,创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法.
巩固阵地建设.扎实抓好村级活动场所建设,确保如期如质地完成20__年度45个项目村建设任务.加强对已建的186个村级活动场所管理和使用,发挥好作用.
加强村干部队伍建设.贯彻落实省委,逐步提高村常设干部待遇,落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助,引导村干部谋事创业,服务新农村建设.贯彻,争取财政加大投入力度,20__年争取村均运转经费达到4万元20_年乡镇工作计划20_年乡镇工作计划.进一步拓宽选育渠道,继续实施”一村一名大学生计划”,做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作,加强村级后备干部队伍培养,争取每个村后备干部达到3-4人,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍.
围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设.
努力探索党员干部教育管理新途径.坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进一步健全”党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制.积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性、实效性.建立健全农村党支部工作台帐制度,推进农村党支部工作制度化、规范化.
抓好党员的培养发展工作.按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对发展党员的宏观指导,全面执行发展党员”五制”和实行”双向培养”.切实抓好县委文件的贯彻落实,加大在优秀青年农民中发展党员力度,消灭三年以上未发展党员的空白村,采取适当倾斜的措施,逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员.
围绕构建工作新格局,建立健全工作机制.
加强和改进党内制度建设.总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验,进一步建立完善制度,逐步扩大范围.在基层党组织中全面实行党务公开,规范基层党务公开的内容、形式和程序,为党员参与党内事务创造条件,切实保障党员权利.
严格落实工作责任制.抓好的贯彻落实,开展”好正职、好副手”评选活动,增强党委书记管党责任意识,注重考核工作实效和干部群众对工作的公认度和满意度,把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设.
围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领,开展深入学习实践科学发展观活动.
精心制定实施方案.根据、省委的安排部署,开展深入学习实践科学发展观活动,县级党政、xxx、xxx机关,、检察院和团体机关,直属机关和直属企事业单位将在20__年3月至8月进行,乡、街道及其所辖单位,村、社区将在20__年9月至20_年2月进行.认真做好前期准备工作,深入广泛调查研究,找准存在的突出问题,精心制定实施方案,加强业务指导,确保学习实践活动取得实效.
20xx年xxx支部党风廉政建设工作总结 第五篇
我司共有正式员工8名,其中党员7名.一年来我支部根据高桥镇纪委要求,切实履行”一岗双责”,做到了分工明确,责任到人,切实把党风廉政建设工作落到实处.
为了更好地做好xxx党风廉政建设,我们的主要做法是;
一、抓好支部建设,落实党风廉政建设责任制
1、加强学习,提高认识.一年来,支部组织党员深入学习了党的”xxx”精神、章及学习重要讲话精神;通过建立学习制度和认真组织学习,营造了浓厚的学习氛围,取得了良好的学习效果,进一步提高了支部班子管理水平和驾驭各种工作的能力,不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力.
2、加强xxx,实现制度管理.凡是xxx的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过领导班子讨论研究,形成集体决议.
3、落实廉政制度,确保廉政责任上肩.xxx认真落实了街道制定的<<党风廉政责任目标管理实施细则>>并签署了<<党风廉政建设承诺书>>,确定了支部书记为第一责任人.着力构建了多层次,全方位的xxx体系,保证了各项廉正制度的落实.
二、加大党风廉政建设宣传教育力度,全面提高对党风廉政工作的思想认识.根据<<中国人民共产党党内xxx条例>>》、<<中国人民共产党纪律处分条例>>,组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习.大力倡导党员干部坚持自学,透过自学,不断提高自身的思想水平;二是坚持每月学习一次,学习国家法律法规,了解党的有关大政方针及相关规定,提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识,对党员领导干部做到警钟长鸣.
三、问题整改
根据<<关于开展20xx年度高桥镇党风廉政建设责任制廉政风险点（问题）排查的通知>>要求,结合本xxx实际情况,找出两个问题;1、公章使用不规范（使用公章未进行登记）2、办公用品、维修材料管理不到位.根据实际存在的问题制定了执行责任人,采取了具体措施,规定了完成时限.
四、严格财经纪律,实现理财
1、坚持严格xxx,多人经手审批的原则.2、坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则.3、坚持节约,严格控制开支的原则,四是坚持xxx的原则.
通过以上举措,潼港物业党风廉政建设工作取得了一定的实效,大大增强了广大干部群众的责任意识,有力地推动了xxx的稳步发展.
医院20xx年上半年党风廉政建设工作总结 第六篇
20xx年上半年,我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习重要思想,贯彻落实会议和十六届五中、六中全会精神,特别是学习七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及<<同志在七次全会上讲话>>,坚持”立党为公,执政为民”,坚持”两上务必”,做到全心全意为服务,我院党总支加大党风廉政建设和工作力度,认真落实<<行风建设目标管理责任状>>有关规定,坚持”一切以病人为中心”,深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩.现总结
一、领导班子重视,真抓实干.
根据<<20xx年度行风建设目标管理责任状>>要求,我院党总支高度重视,先是院党总支委及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实,制订了<<20xx年xx市医院党风廉政建设工作计划>>,并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建”医德医风示范医院”及医院管理年活动,制定了xx市医院开展创建”医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案,落实医院今年工作目标任务:继续搞好重点科室及窗口建设,把西药房分组并重新装修,继续开设3个收费窗口,减少病人排长队:改造口腔科门诊并搬迁至二楼,大大方便了群众,为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围,后勤工作以开源节流,勤俭治院,一切为临床服务为理念.为把工作做好,院长xxx同志深入科室指导,督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处.
二、加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾.
开展保持党员先进性教育活动,切实整改存在突出问题,坚持每月2次思想、医德医风学习,组织全体党员干部深入学习重要思想,学习贯彻党四中、五中全会精神,自觉做到”八个坚持,八个反对”,并加强对党风廉政建设责任制规定和<<廉政准则>>及相关规定的学习.组织全体领导、党员干部认真学习<<中国人民共产党党内xxx条例（试行）>>、<<中国人民共产党员纪律处分条例>>,同时在全体领导、党员干部中开展保持党员先进性教育活动,通过学习全体党员干部起先锋表率作用,增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和斗争的有关规定,遵纪守法,严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象.在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容,在院宣传橱窗版报出版宣传,使全体干部职工的情绪更加高涨.今年上半年我院共计组织了785人次收看<<"立党为公,执政为民"先进事迹报告会>>保持党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片,使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,树立正确的人生观和价值观,增强党风廉政意识.
通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高,好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷,我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院<<党风廉政建设工作制度>>,凡是药品采购,全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定,凡是大型医疗器械购置,先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一,上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定,并邀请上级有关部门进行xxx,实行公开招投标.
三、加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动.
在加强党风廉政建设责任制的同时,我们还不断加强行风建设和纠正工作.今年4月-9月份在院开展”医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动,实行”xx市医院医患承诺书”、”xxx市医院医药购销廉洁公约”及”200７年xx市医院行风建设责任状”,卫生局与院长,院长与科主任、护长签订责任状,同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把<>、<<八项行业纪律>>、<<八项制度>>上墙,全体职工服务态度明显好转,服务质量不断提高,深受群众好评.严格按照物价部分的收费标准进行收费,落实收支两条线管理规
20xx年社区党风廉政建设工作总结 第七篇
今年以来,为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序开展,我局重点采取”三强化三提升”扎实推动各项工作,确保工作实效.
一、强化工作,提升工作水平
(一)县基层组织建设年动员会召开后,我局班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作.一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会.二是制定了<<"三型一有"党组织活动方案>>,三型,即学习型、服务型、创新型;一有,即机关有形象,着力打造局机关党组织工作满意度.三是强化整改,切实按县委组织建设年工作安排,拟定了<<基层组织建设年活动巩固提升整改措施>>,在活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真和剖析,针对存在的问题,及时进行了整改完善.
(二)认真做好党员发展和党费收缴工作.按照全县今年发展党员的目标任务要求,我局拟发了<<关于认真做好20_年发展党员工作的通知>>,各党支部进行了认真调查摸底,截止目前,我局现有党员61名,其中离退休党员11名,在职党员50名,女党员23名,拟定今年再发展党员3名.同时及时进行了党费收缴,截止目前,已收缴了2300余元党费.
(三)切实加强非公有制经济组织建设.根据县委工作会议精神要求,我局及时制定了<<非公有制企业党组织集中组建活动实施方案>>,同时按方案广泛开展宣传,深入调查摸底,建立工作台帐,截止目前,已有1家非公有制企业提出了组建申请.
二、强化作风建设,提升机关工作效率
(一)完善相关管理制度,提高机关干部工作效率.一是制定了<<关于开展"三抓三创"活动深化拓展作风建设工作实施方案>>和<<机关干部作风整顿建设活动整改方案>>,深化作风建设,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动,着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题.倡导”十不作风” 积极推行”零距离”、”零积压”和”零投诉”的”三零”服务方式,定期不定期组织开展业务学习等方式,引导工作人员讲正气、树新风.三是强化纪律管理,严格贯彻执行机关作风”四要十不准”规定,实行领导不定时查岗,全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率.
(二)深化窗口xxx,提高便民利民服务质量.以创先为手段,践行我为人人的服务理念.要求工作人员人人争先进,事事做
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