第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料(6)

第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料
    遵照主题教育专题民主生活会的具体要求,本着前一阶段的理论学习、调研办公、发展推动和自我检视整改的成果,我结合个人的思想和工作现状,严肃地编撰了自我检视剖析报告,深入地剖析了问题、深刻地追究了根源、提出了切实的整改方案,并确定了未来的努力方向。现将我个人的自检自剖情况汇报如下。
    一、存在问题
    (一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。
    一是对***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻尚未达到深入全面的层次。纵使翻阅了学习材料、参与了集体学习与讨论,但在深刻理解、全面掌握、实际应用等方面仍显不足。对于党的基本理论、基本路线、基本方针的内涵和相互联系尚未深刻领会,对如何运用于指导实践、推进工作缺乏切实可行的思路与方法,致使理论学习未能有效转化为指导实践的有力工具,理论知识的应用于工作实践的能力尚待加强。
    二是贯彻学习的深度和效果还需提升。学习方式尚缺乏科学性与实效性,对创新理论的学习倾向于表面的了解而忽略深层的认知,缺乏从政治高度去分析、判断和解决新出现问题的能力。例如,面对上级的战略部署、重大政策及任务,往往仅能理解其字面意义,依照规定程序实施,对政策背后的深层逻辑、既定目标及其综合性、前瞻性的政治洞察能力不足。仍依赖传统的经验和方式,缺少综合政治视角,导致工作难以与时俱进,未能及时形成亮点突破,这已成为制约高效工作落实的主要瓶颈。
    三是思想上的认识尚未完全适应时代的发展变化。面对新情况、新挑战,反应不够敏捷,对市场变化的应对决策力度尚需加大,业务创新升级亟需进一步强化。例如,在新型管理模式下建筑行业的内控体系建设较为滞后,缺乏预见性,在党建工作引领下的绿色发展理念实施方面,措施尚显不足。
    (二)维护党中央权威和集中统一领导方面。
    一是对上级决策部署的执行力度需进一步加强。虽对企业快速成长信心满怀,但在贯彻执行上级组织决定的效率与效果上尚显不足,表现为重视策划而忽略跟踪检查。在推动创新发展方面,缺乏积极主动地规划新策略、采取新行动、探索新思路,导致部门运作趋于程序化,成效平平,缺少亮点和多样性,力度亦显不充分。在人才队伍建设方面,管理人员的培养、能力开发和价值提升措施还需加大。面对企业“两金”持续增加、降杠杆任务艰巨,对生产经营中困难的深入分析和全心服务尚不足。
    二是对“两个确立”的理解尚浅。尽管党龄已久,但政治素养有待提高,政治判断力、领悟力和执行力尚显欠缺。对“两个确立”的理论、历史与实践逻辑未能做到深刻理解与实际行动的统一。在综合统筹、协调及辅助省级领导参政议政中,体现政治导向和政治要求的能力还需加强。
    三是党建工作的实施细节有待完善。对政治机关的自觉性仍有提升空间,存在一些认识上的偏差。分管处室党建责任体系不够严密,业务与党建融合程度不高,对支部组织生活会的质量提升缺少严格标准,存在工作与党建脱节的问题。
    (三)践宗行旨、服务人民方面。
    一是缺乏足够的斗争精神。面对新时代的诸多挑战、风险、障碍和矛盾,自身有时未能展现在复杂艰难斗争中所需的坚韧和勇敢,缺少那种始终奋战在最前线的锐气,不愿成为面对困难时的“热锅上的蚂蚁”或承担“烫手山芋”,在历史的洪流中主动寻求机遇的意识不足,积极主动接受思想的淬炼、政治的历练、实际的锻炼和专业的训练的程度有待加强,形势复杂变化时,对斗争的节奏、力度和效果的掌控未必科学精准。
    二是缺少应对风险的敏感性。在数字化、网络化、智能化发展迅速带来的新风险面前,自己在研究和掌握事物总体发展趋势及其方向的能力不足,对已显露风险点的原因、特点和发展趋势理解不够清晰、把握不够准确,未能做到对潜在微小迹象的敏感洞察;对尚未显现的风险缺乏必要的预防和前瞻,把风险挑战转化为发展机遇、激发新的发展动能的能力尚显不足。
    (四)求真务实、狠抓落实方面。
一是服务民众的宗旨意识尚需加强。虽在协调综合和业务指导方面投入较多,但对树立正确政绩观的认识尚不深刻,上行下效的作风未能彻底改观。虽多次到达基层现场,但面对面

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