政治生态自查分析研判情况报告

政治生态自查分析研判情况报告
   2023年以来,我办坚持深入学习党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实中央、省委、市委重要会议精神,严格落实全面从严治党要求,推动清廉机关建设,紧密结合我办工作实际,对机关政治生态建设情况进行了认真自查自评。现将有关情况报告如下。
   一、政治生态现状
   我办高度重视政治生态建设,党组扛起主体责任,对全系统政治生态建设各项工作进行了自查评价,进一步解决问题、改进提升、凝聚共识、推动发展,使党员干部认真落实党风廉政建设各项要求,为我办政治生态建设各项工作提质增效奠定了坚实的基础。
   (一)遵守党的政治纪律和政治规矩情况(评价等次“好”)。发挥党组政治引领作用,推动学习***总书记重要讲话精神和主题教育活动开展走深走实,全年党组理论学习中心组学习19次、集中学习32次、党课7次、“大学习、大培训”活动12次,2次邀请专家宣讲,4次与结对共建村(社区)联合开展支部主题党日。举办主题教育读书班2期共计9天,开展专题研讨6次、专题培训17次、专题党课6次、应知应会测试1次,检视问题6个,建章立制11项。党组牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权,认真落实中央和省委市委关于意识形态工作的安排部署,每季度开展分析研判,对苗头性倾向性的问题进行科学引导,调解处理纠纷2件,有力维护了意识形态领域安全稳定。加强办“两微一端”新媒体管理,始终保持正确的舆论导向。认真开展巡察问题反馈整改。落实党组书记第一责任人责任,针对反馈的4个方面30个问题,制定整改方案,落实责任人和责任科室,全面整改到位。
   (二)选人用人情况(评价等次“好”)。办党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在选人用人、评先评优上,严格组织程序,突出政治标准和工作实绩,今年职务晋升2人、转正定级1人,反响较好。近年来,我办干部选拔任用上无破格提拔干部、超职数配备干部、突击提拔调整干部、干部“带病提拔、重用”、“买官卖官”行为、弄虚作假谋取职务职级行为、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、跑官要官、拉票贿选等其他选人用人不正之风问题。
(三)党风廉政建设和反腐败斗争情况(评价等次“好”)。认真履行党组主体责任、书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”,制定落实《党建工作责任清单》《从严治党主体责任清单》,建立健全从严治党责任体系,推动“两个责任”联动贯通,形成抓党建促发展的良好局面。根据巡察反馈的问题,及时对办相关制度进行全面梳理,完善调整了20余个规章制度,使制度更完善更有操作性,进一步修订完善了财务管理、公务接待等内控制度,特别是对廉政风险等级较高的岗位人员,党组书记和分管领导不定期谈话提醒,做到以制度管人、管事。深入开展“清廉机关·促先行”系

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