人才的培养靠什么,人才的培养靠什么基础学科!

怎样培养出一个人才?

据我看来,分为内外两个条件。于内来说,要有过硬的“硬件”。基本条件四个条件必须具备,或部分具备。即一是要有一个强壮的身体,经得起生活事业之打磨。二是要有一个正常的头脑,能面对繁复的问题找到头绪,思路清晰。三是要有一种热爱精气神,要有一股热情,不到黄河心不死的意志和决心。四是要有博大的胸襟,作为人才要有,现在是拼团队的时代,不是拼个人的时代,没有胸襟就聚不拢人,事业就难以兴盛。

于外来说,时势造英雄,必须提供两个“软件”,才能风云聚会,成就一番功业。一个软件是良好的时代环境。古人说得好,“吞舟之鱼,荡而失水,则制于蝼蚁,离其居也。”再好人才素养,就像再大鱼一样,不给他象海洋一样辽阔无垠的水面,小小蝼蚁也会制约于他,他也没有办法生存。二个软件是展示的机会和平台。古人说过,“置猿槛中则与豚同,非不巧捷也,无所肆其能也。”像猿猴一样敏捷的人才,如果不给他平台,像关在笼子里的猿猴一样,他只能像猫猪一样笨拙,他能行动迅猛敏捷吗?他能有大作为吗?

成语讲,风云际会,英雄聚会,则功业出。太平时代不会出将军人才,盛世更多地出经济管理经营人才,难道没有一点道理吗?

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