公司工会2024年工作要点

公司工会2024年工作要点
    2024年,公司工会工作总体要求是:以A新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断增强政治性、先进性、群众性,在公司成立60周年之际,引领广大职工凝聚干事创业的磅礴力量,以更高远的目标、更昂扬的斗志、更坚定的步伐,在新征程中奋力谱写铁军新篇章。
    一、强化政治建设,团结引领职工听党话跟党走
    1.发挥政治建设统领作用。坚持把提高政治能力摆在首位,将学习贯彻党的二十大精神及A总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,作为各级工会组织理论学习的重中之重,引导职工深刻领会党的二十大提出的新思想、新观点、新论断、新要求,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,确保工会组织的政治性、先进性和群众性,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
    2.突出先进典型选树宣传。开展“中国梦.劳动美”主题劳模工匠座谈会和宣讲活动,在公司内弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培树职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型,把榜样力量转化为职工群众的生动实践。通过广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格,积极开展劳模等先进人物选树评选工作,提升先进典型的影响力和美誉度,发挥劳模先进人物的示范作用和影响力,努力营造精益求精的敬业风气,增强职工对企业的认同感、归属感及忠诚度。
    3.创新多样开展群众教育。以公司成立60周年为契机,将主题宣传教育与党史学习教育结合起来,深化工运史宣传教育,把为群众办实事、解难题贯穿始终,充分运用多种学习平台,广泛开展以“奋进六十载、阔步新征程”为主题的群众性迎庆活动,致力于培养昂扬进取、积极向上的企业文化,增强广大职工听党话、跟党走的思想认同和政治认同。
    二、坚持以人为本,持续构建和谐劳动关系
    4.规范落实民主管理制度。贯彻落实《中华全国总工会关于推行企业集团职工代表大会制度的意见》以及《中国石化直属单位职工代表大会实施办法》,规范执行《公司职工代表大会制度》依法履行职代会职权,规范职代会民主程序;按照职工代表提案审理流程,充分发挥新一届职工代表提案审查委员会的组织协调作用,牵头组织相关部门对职工代表提案进行立案处理、分类答复、督促落实,完善职工代表提案闭环管理机制,切实提高职工提案的办结率,引导职工代表有序参与公司治理,实现职工代表提案落实率、反馈率100%。
    5.坚持做好职工代表培训工作。为提升新一届职工代表综合素质,履行好民主参与、民主监督、民主管理职责,年内开展职工代表的权利义务、企业民主管理规定、劳动法规、劳动安全卫生规章制度等专题培训,并进行《集体合同》宣贯,增强职工代表参与度和责任意识,明确角色定位,提高履职能力,积极发挥“播种机、宣传队”作用,更好地维护职工合法权益,推动企业和谐发展。
8.抓好集体合同履约检查。各级工会组织要坚持深入一线,积极做好劳动法律监督和法

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