学院人事处2022年度工作总结(高校)

学院人事处2022年度工作总结(高校)

    2022年是不平凡的一年,人事处在学院党委的科学领导下,在分管领导的细心指导下,全处上下,团结一心,众志成城,攻坚克难,砥砺前行。以党的二十大精神及***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻***总书记关于教育的重要论述、关于职业教育工作作出重要指示,按照年度工作计划及学院总体工作安排,围绕学院中心工作,顺利的完成了本年度工作目标任务,具体如下:
    一、党建与思想政治工作
    (一)组织建设
    1.在工作中深入贯彻民主集中制,坚持集体领导与个人分工负责相结合,积极开展调研,广泛听取教职工意见和建议。
    2.全体党员同志均以积极严谨的工作态度投身“三会一课”常态化教育活动。积极参加学习交流研讨活动,并按要求参加民主生活会、党支部学习、党员活动等,认真撰写心得体会、党史学习教育检视剖析等材料。
    3.全体党员同志能够认真学习贯彻中央、自治区党委和学校有关党风廉政建设与反腐败工作部署要求,积极开展廉政教育。部门内同志均能做到严格要求自己的一言一行,筑牢拒腐防变的思想道德防线,真正将党风廉政建设工作落到实处。
    (二)宣传部署
    1.全处同志认真学习贯彻党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想,用思想的引领带动人事工作的创新,提升部门内同志政治素质和道德水平,做好教师管理和服务工作。
    2.开展“单周五集中学习、双周五调查研究讨论”的学习模式,以“学懂、弄通、做实”为目标,推进理论武装指导工作的科学化、制度化和常态化。
    3.定期开展部门内部思想调研,及时了解个人和集体的思想状态,全处人员均不存在思想问题。
    4.完成了xx人事人才综合业务系统、养老保险系统等信息数据更新与维护工作,完成了人事处网络与信息系统安全自查工作和网络年检相关工作。
    5.及时整理上传公开招聘、职称评审、岗位聘用、年度考核等重大活动信息,信息传递程序规范。
    6.完成了人力资源社会保障统计报表、高等教育基层统计报表、财政供养人员报表等各项报表的统计和报送工作。为各部门提供人员信息数据xxx余次,为土右旗税务局报工资信息x次,为土右旗教育局提供工资信息xx次。
    二、业务工作
    (一)常规工作有序推进
    1.人才队伍建设
    (1)进一步落实人才强院战略,积极督促落实各类人才申报工作,组织完成了上级部门关于“草原英才、草原英才工程青年创新人才、中西部高校青年骨干教师国内访问学者、第十七批硕士创业行动人选推荐、土壤污染防治、农村环境整治、水污染防治(地下水)资金项目入库评审专家、xx领军英才、xx青年英才、xx英才、人才开发基金、少数民族专业技术人才特殊培养计划”等各类人才工程的宣传、申报与推荐工作,并有1名教职工入选少数民族专业技术人才特殊培养计划,1名入选中西部高校青年骨干教师国内访问学者,2名获xx英才称号。
    (2)组织了专业技术二级岗位申报,召开了专家评审会议,上报自治区批准专业技术二级岗位x人。
(3)组织完成了全院专业技术人员的学习。鼓励教师继续深造,今年3名教职

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