如何当好党支部书记,党支部书记培训班有感(心得体会)

如何当好党支部书记,党支部书记培训班有感
    10月23日至10月27日,我有幸参加了支队组织的基层党组织书记培训班,为期5天的培训班设置了业务摸底、理论学习、党务实操、主题党日等活动环节,内容丰富、形式新颖,加之能与兄弟队站的党组织书记在课后进行交流讨论,整个培训使我受益匪浅、收货颇多,但更多的却是来自本领不足的恐慌,就此次培训班所见所闻所学,结合自己平时的工作,谈谈自己的感受:
    我于今年6月底任xx站政治指导员,在此之前我一直从事战训岗位的工作,正式开展工作遇到的第一件事是增补支部委员和选举支部书记,原来的工作中,因为自己党员和干部的身份,一直以来都是支委委员,接触支部工作也好多年了,但当自己真正从头到尾抓这项工作时才发现并不像想象中那样简单,就光增补和选举一件事就已经是毫无头绪、无从下手,看文件、翻资料、查网络、问同事,用了多种办法才基本摸清程序,在此次培训班的理论摸底测试上,明明就是一些很简单的党建业务知识,自己就是想不起来,在模拟召开支委会上,明明觉得自己已经准备充分了,但上台以后还是漏洞百出,而且驭会能力极差,离开了准备好的稿子、写好的“剧本”就有些无所适从了,充分说明以前自己支委委员的身份形同虚设,根本没有发挥支委委员应有的作用,更谈不上日常的学习,暴露出原来自身存在的几个问题:一是思想上的不重视,日常的学习不够,总认为我们的主要职责是灭火救援,主要的精力还是要放在如何提高队伍战斗力上,党建、思想、教育等等这些工作只要把档案台账补好就行了,没必要花费过多的时间,从思想的源头上就没有树立正确的导向;二是能力水平不足,主要表现在基本的业务知识不掌握,实操经验不够,对日常工作缺乏统筹,通常都是“眉毛胡子一把抓”,没有基本的逻辑和条理性,对上级安排的工作特别是长期性、持续性的工作缺乏思考,甚至一段时间后都已经忘记了,等上级推送工作提示时才想起,为了完成任务又只能牺牲质量应付了事,偏离了工作的目的和核心,致使单位很多工作都经不起推敲;三是主动担当的意识还有待提高,基层队站干部作为队伍的“带兵人”,肩负着如何把思想统一、把队伍带好、把战斗力加强一系列任务,但是就我个人而言,某种程度上存在自己已经是基层消防站的“老同志”思想,偶尔还是存在拖沓、偷懒现象,没有用该有的标准来要求自己,对自身的职责压得不够实。
究其存在问题的原因有很多,但我觉得更多的还是要往主观上找原因,转变角度,多用他人的视野来审视自己,才能找到症结,才能找到解决问题的办法,就如何当好党支部书记,强化支部党建工作,使党支部在队站发展建设上发挥战斗堡

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