河南省商丘市委编办“四抓好、四突破”推动机构编制实名制管理高质量发展
为充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，河南省商丘市委编办积极探索，切实提高站位，强化数据动态管理，有效推进机构编制实名制精准化、科学化、规范化,不断提升机构编制实名制管理水平,更好服务全市经济社会高质量发展。
抓好学习培训，在工作方法上实现新突破。一是提高政治站位，确保方向不偏。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记关于机构编制工作的重要论述，争当学习贯彻的“排头兵”，切实提高政治站位，做到学思用贯通、知信行统一。第一时间学习传达上级编办重要工作部署，明确全年的工作重心和主要方向，逐项对照，梳理形成具体工作任务，细化落实措施。二是紧盯业务需要，夯实理论根基。集中学习《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制统计工作规定（试行）》等机构编制相关法律法规，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是紧连商丘实际，吸收先进经验。组织专人到上海学习“一网统管、一网通办”的先进经验和成功做法，研究确定创新突破目标，起草该市“公务员一网办”实施方案，打破固化思维，破解数据孤岛难题，探索建立组织、机构编制、财政、人事管理、数据共享交流闭环，推动全市机构编制工作高质量发展。
抓好数据管理，在深化政务服务改革上实现新突破。纵深推进“互联网+政务服务”改革，筑牢机构编制实名制数据基础。一是规范数据台账管理。按照“一局一账”的管理原则，为市直单位逐一建立机构编制实名制动态管理台账，详细记录机关及所属事业单位机构编制事项演变情况、实有人员动态调整情况，确保机构编制信息和实有人员情况清晰准确、
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