青海省西宁市城中区委编办“三篇文章”提高机构编制精细化管理

青海省西宁市城中区委编办“三篇文章”提高机构编制精细化管理

  为进一步加大编制资源统筹使用力度,着力构建科学、规范、高效的机构编制管理体系。近年来,西宁市城中区委编办以“严控总量为前提、挖潜提效为手段、提质增效为目的”三篇文章, 提升机构编制管理精细化水平。

  做好“控”的文章,坚守机构编制总量红线。始终把“机构设置实行限额管理”和“财政供养人员只减不增”作为机构编制“红线”,坚决守住总量关口,坚决把好钢用在刀刃上,确保“编尽其用”,发挥最大的效能。一是摸清编制底数。坚持“总量控制、分类管理”原则,在核定机构编制总量的基础上,分级分类使用编制,做到条块分明、层级清晰。同时,定期分析全区机构编制使用情况,及时掌握全区超空编情况,做到底数清、情况明。二是强化沟通机制。加强与教育、卫生等领域职能部门的沟通,了解年度政策性人员接收情况,准确掌握全区机构编制用编需求,为编制预算管理提供科学支撑。三是严格审批程序。充分发挥编办“龙头”作用,利用组织、财政、人社部门联动机制,编制部门把好进人审核关,组织、人事部门根据审核情况办理招录、调动和工资审批等手续,财政部门在入编手续齐全的基础上,予以核拨经费及工资,确保各部门(单位)用编严格可控。
  做好“调”的文章,加大机构编制挖潜力度。在严控总量的基础上实行全区机构编制“一盘棋”思想,打破编制“终身”

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