广东江门开平市聚焦“微”改革打造机构编制评估“开平模式”

广东江门开平市聚焦“微”改革打造机构编制评估“开平模式”
  为巩固机构改革成果、理清部门职责定位、推进政府职能转变、优化机构编制资源配置,广东江门开平市委编办聚焦“微”改革,因地制宜打造机构编制评估“开平模式”。通过实现从“0”到“1”的突破,为推动该市各项事业高质量发展提供体制机制保障。
  一、勇于创新,规划评估“航线”
  为使机构编制事项调整有理有据、科学规范,市委编办弘扬首创精神,今年年初成立了办机构编制评估小组,对日常工作中申请较多的机构编制事项,如新设立事业单位等9类调整事项,探索制定了“1+9”套评估表,并对部分单位试行评估,不断完善评估表,填补了机构编制管理链条的空白,实现从“0到1”的突破。
  二、精准实施,把稳评估“航程”
  (一)评估促改革成果“微调整”,实现编制优化
  市委编办通过聘请华工、华师等高校专家团队,借智借力,对该市部分单位采取问卷调查、维度测评、实地调研和试点运行等方式,夯实数据基础,不断对评估体系进行完善,构建全方位的、科学的、客观的指标体系。在此基础上,对全市21个机关单位进行运行评估,在专家评估结果基础上,结合2019年党政机构改革调整情况、改革后单位反馈的情况等,优化调整21个单位机构编制事项,高质量做好机构改革“后半篇文章”,巩固改革成果。
  (二)评估促机构编制“微调整”,实现机构优化
  通过对各单位提出的机构编制调整事项,进行科学评估,实现编制资源的合理分配

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