浙江省舟山市委编办实施“四大工程”扎实推进实名制管理工作水平
实名制管理作为加强和完善机构编制管理的重要手段，是严控机构编制和财政供养人员总量，规范机构编制管理，严肃机构编制纪律，盘活用好机构编制资源的重要途径。浙江省舟山市委编办强化责任，主动担当，以“快、准、全、严、勤、合”为目标，积极实施提质、共享、应用、优化“四大工程”，扎实推进实名制管理工作水平，更好地助力党的执政资源优化配置和执政能力建设。
一是打造“提质工程”，确保数据真实准确。规范实名制管理动态调整机制，及时更新完善系统台账，对涉改单位机构编制事项进行及时调整，实行“一人输入一人校对”，确保进入实名制系统的数据都有据可循、有迹可查，把各项改革成果通过实名制系统第一时间体现出来。同时，在实有人员信息基本准确的基础上，强化各部门的主体责任，在单位机构编制核查中跟进实名制信息核查任务，开展“面对面”实有人员信息数据核实，督促各部门实时动态更新。定期做好实名制数据与养老保险数据定期比对工作，开展实名制人员信息公示，高标准、严要求，力求将各项机构编制数据做实。
二是打造“共享工程”，提高系统使用效率。进一步推进部门间统一协调的机
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