江苏省苏州市吴江区“四维”发力持续提升机构编制实名制管理效能

江苏省苏州市吴江区“四维”发力持续提升机构编制实名制管理效能
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  江苏省苏州市吴江区认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,坚持严守“三条红线”,不断强化机构编制全流程闭环式管理,严格规范编制和职数使用,建设完善机构编制实名制管理系统,通过维护数据、优化功能、强化协作、完善制度“四维”发力,持续提升机构编制实名制管理效能。
  一是加强日常维护,提升数据质量。根据职责分工,区委编办负责根据文件调整机构、编制、职数等核定数据,各单位负责维护机构基本情况、组织沿革、人员信息等变动数据,各司其职做好数据维护工作。在日常维护基础上,区委编办每年印发通知,集中开展数据完善工作,提醒部门查找工作疏漏点。全区用编用职实行全流程管控,从用编到完成入编、从用职到完成任职,每个编制、每个职数的使用均实行闭环式管理,实现点对点、可追溯,有效防止数据偏差。
  二是优化系统功能,提升数

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