内蒙古巴彦淖尔市实施制度化管理提高机构编制实名制管理水平

内蒙古巴彦淖尔市实施制度化管理提高机构编制实名制管理水平

  近一年来,内蒙古巴彦淖尔市委编办以实名制信息化建设为契机,以相关配套制度作保障,以实名制数据使用为目标,在“真实性、准确性、完整性、及时性、规范性”上下功夫,推动实名制管理水平不断提高。
  一、从系统维护入手抓真实性。实名制系统以信息为构成基础,信息的真实性和完整性是系统正常运作发挥其功能的保证,我办在做好夯实实名制系统基础的同时,严格对照“三定”“五定”、个人及机构单位变更文件核查,保实名制信息数据“变动即调整、调整有依据”,做到系统内信息内容明确、格式正确、逻辑准确。在我办今年的日常操作中,部门单位在办理人员新增、调转、离退休、职务变更等情况时,同时审查相关人员各项信息,以确保数据变更不漏项,不错项。同时统筹沟通并督促各部门单位及时更新维护因任职、调动等人员调整产生的人员信息变更、补全所有部门单位的在职人员信息。信息的日常复查和调整沟通既提高了实名制信息更新的效率,也提高了实名制数据的真实性和准确性。
  二、从数据挖掘入手抓准确性。实名制管理作为创新机构编制管理的重要手段,既是机构编制管理的重要组成,又为机构编制资源合理谋划提供数据支撑,该办将实名制管理与机构编制其他工作

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