纪检监察干部队伍教育整顿“八个方面”个人对照检查材料

纪检监察干部队伍教育整顿“八个方面”个人对照检查材料
    按照《关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案》部署安排,我认真对照党中央“六个方面”“六个是否”,按照中央纪委《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》“五个必须”“五个坚决纠治”要求,结合前期自我检视、谈心谈话查摆的问题,重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为8个方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:
    一、存在的主要问题
    (一)在思想认识方面。教育整顿以来,我积极参加委机关组织的集中学习、交流研讨、主题党日和警示教育等活动,认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述,持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述和重要指示批示精神,通过读原著、学原文、悟原理,思想上得到深入淬炼,精神上受到深刻洗礼,进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,但通过对照检查,在融会贯通、学以致用上仍存在理论联系实际不深、不透,学习形式比较单一问题,在学习教育环节,仅满足于学文件、听讲座、记笔记等,深入研讨交流的深度和广度不够,特别是对XX精研细读深思不够,在入脑入心、真学真懂、真信真用上还存在一定差距,学用脱节、结合工作实际不紧密,没有很好地联系思想工作实际深入思考。虽然能够按规定要求参加教育整顿的各环节活动,但仍存在站位不高、认识不深现象,对此次教育整顿的重要性认识不足,在一定程度上仍存在侥幸心理、过关心态、抵触情绪和无所谓心态,前期在对照“六个方面”检视中,存在查摆问题避重就轻、隔靴挠痒,原因剖析只讲客观原因、不讲主观原因,整改措施大而化之、笼而统之等问题。
    (二)在理想信念方面。作为一名党员干部,虽然能够把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为毕生追求的信念信仰,不痴迷封建迷信活动、不信奉西方价值观念和政治制度,但由于受各种社会思潮影响,对日常听到看到“不信马列信鬼神”的错误言论,没有旗帜鲜明、立场坚定、理直气壮地去坚决抵制,甚至个别时候还会存在共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想太遥远的错误念头,缺乏一以贯之的虔诚而执着、至信而深厚,导致信仰缺失、理想信念滑坡,个别时存在拜金主义思想,忘记了自己是一名党员干部,忘记了全心全意为人民服务的初心和使命。能够严格执行相关规定,个人及亲属没有参与XX活动、XX活动,发表、传播封建迷信、XXXX、XXXX及其他违背社会公序良俗的信息,但对上述行为的危害认识不深、抵制不力,有时对身边出现的组织、参加反对党的理论路线方针政策的讲座、论坛、直播以及不法串联、联署、集会等非法组织、非法活动,没有从讲政治的高度和党员干部的角度去据理力争、严厉驳斥。对遇到的个别泄私愤、发牢骚、讲怪话,发表、传播有损纪检监察机关和纪检监察干部形象的信息,有损纪检监察干部形象的行为缺乏斗争精神,抵制制止不力,甚至在工作遇到困难阻力时会也会发几句牢骚、说一些带有负面情绪的话。
    (三)在政治立场方面。能够认真学习党的路线方针政策,在思想政治和行动上与党中央保持高度一致,没有出现同党离心离德,搞“七个有之”,投机攀附,随意制造传播各类谣言特别是政治谣言,没有妄言妄议党中央大政方针,但通过对照检视,仍存在不够坚决坚定问题,在政治谣言、错误言行面前,存在有与已无关思想,觉得反正不是自己的想法,管了怕得罪人,没有去抵制制止和坚决斗争。政治理论学习缺乏积极主动,离学懂、弄通、做实要求还存在一定差距,没有深刻领会理解精神实质,虽然没有对党不忠诚不老实,表里不一、阳奉阴违,搞两面派、做两面人和欺瞒组织,瞒报、虚报个人有关事项,不按规定向组织及时报告报备有关事项情况的行为,但在执行各级决策部署和常委会决议时存在打折扣、搞变通、选择性执行现象;执行请示报告制度不严格,工作中,有了成绩多汇报、出现问题少汇报,或者采取回避态度、逃避责任。能够认真执行重大报告事项报告制度,但个人有关事项报告不主动、不积极,经常是组织部门催着再报告。虽然个人不信奉“圈子文化”,不搞小圈子、不拉帮结派参加带有“围猎”风险的朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈等社交圈,但在日常工作生活中执行中央八项规定不严格,前几年在下基层开展工作时接受过基层宴请和土产品现象;有时碍于情面,参加过老乡聚餐、同学聚会,虽然都是自掏腰包,但也违反了相关规定,造成了不好影响。虽然没有组织或参加体制内干部间的相互宴请,接受相互请托,相互介绍监督对象、私人企业主、问题官员认识问题,但在逢年过节回老家,参加过当地政府组织的茶话会,收受过安排的土特产品等。
    (四)在坚守原则方面。能够严格执行办案纪律、保密纪律,坚决做到不谈论、泄露、扩散、炫耀监督检查、审查调查等未公开事项或其他不宜公开的内部信息;不搞选择性监督、随意执纪执法、任性问责处置,私自处置、留存信访举报、问题线索,私存私用、私自处置涉案款物;在个人进退留转中没有拉关系、搭天线、找门路,在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票等非组织活动。但是在日常监督、审查调查中,面对不良风气存在“老好人思想”,怕得罪人,缺乏动真碰硬、担当尽责的硬气,姑且将就,搞一团和气,甚至对出了问题的干部包容纵容,把岗位和纪律当成炫耀的资本,把纪检监察干部的身份当成挡箭牌,存在利用纪检监察职权或职务上的影响为自己或亲友办事现象;有时说话办事存在口大气粗、盛气凌人现象,对基层的请示、报告、咨询的事项认为是业务工作,所以没有严格履行请示报告制度,存在未经批准授权或超越职权范围擅自答复问题现象。
    (五)在严实作风方面。在日常工作生活中,能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神,没有违规公车私用,违规公款吃喝,违规从事营利性活动,违规兼职并获取薪酬、奖金、津贴等额外利益,违规借贷、高息放贷现象,严格遵守生活纪律,在生活中严格执行严格厉行节约相关规定,不追求奢靡生活、低级趣味,在公共场合能够时时处处注意个人形象,没有出现违反社会公德、家庭美德、违背社会公序良俗行为,但艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡薄,享乐思想有所抬头,养尊处优苗头时有显现。在作风方面,弘扬“严真细实快”作风劲头不足,缺乏勇于担当、主动作为的魄力,抓工作落实不严不实不细,接受工作安排挑三拣四,打折扣搞变通,工作态度不够端正、工作效率不高、开拓进去意识不强,领导安排什么就只干什么,当一天和尚撞一天钟,得过且过混日子、庸庸碌碌熬资历,存在“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、主动干与被动干一个样”的消极思想和怕事躲事推事现象,攻坚克难、冲锋在前的精神有所缺失,具体工作中存在简单的工作就做,复杂的工作就推脱、上交、绕过,出了问题就上推下卸。在工作落实方面,要求工作低标准,只求过得去,不求过得硬,抓工作浮在表面、蜻蜓点水,不能以钉钉子精神抓落实,如在处理某局信访问题线索时因自身态度、能力、作风问题,导致工作出现粗疏错漏、造成工作被动、出现进京去省访,造成不良影响。执行工作纪律不严格,有时存在迟到早退、擅离岗位、外出办私事现象;执行请示报告制度不严格,因公因私离开工作地不主动报备,导致在某突发事件处置中迟到半天时间,受到通报批评。严格执行工作日禁酒制度,没有沉迷酗酒、酒后驾车,工作时间、工作日午间、参加培训和到基层等公务活动期间没有出现违规饮酒行为。“本领恐慌”问题比较突出,对纪检监察业务知识学习不积极主动,在理论水平、履职能力、综合素质方面存在短板弱项,对于新形势新任务新要求,不能主动研究学习;纪检监察业务知识跟进学习不积极主动,不能严格按照规定使用审查调查措施,审查调查程序意识不强,取证能力不足,问题线索调查不深不透,导致案件质量不高。缺乏敢于善于斗争精神,对碰到的违规违纪违法行为斗争不彻底、不敢较真碰硬,不愿得罪人,缺少敢于斗争、善于斗争的精神和主动担当作为的气魄。
(六)在行使权力方面。能够严格执行办案纪律、保密纪律,没有以案谋私、打探案情、串通包庇、跑风漏气、瞒案不报、压案不查、说情抹案,办关系案、人情案、金钱案等问题,但在日常工作中,经常碍于情面,监督管理缺乏刚性要求,措施监管、录音录像仍存在未批先用、措施超范围使用和使用不规范问题,下发的通报辣味不足,点名道姓通报不够,且只通报数据,未全面分析问题及产生问题的原因。对于走读式谈话、审查调查安全从思想上重视不够,没有严格按制度规定从严把关,监督质效打了折扣。能够严格执行办案相关规定,没有私自与检举控告或问题线索涉及对象,审查调查对象及其涉案人员或密切关系人,以

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