纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查(公司3300字)

纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料
    一、充分认识开展“以案促改”作风建设工作的重要性和紧迫性情况
    党风廉政建设和反腐败工作是国有企业全面从严治党的重要内容。近年来,公司围绕中心工作,坚持惩防并举、注重预防,在保持反腐败高压态势的同时,预防腐败工作取得了明显的成效。***总书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促进治本”的要求,坚持标本兼治推进以案促改工作,不断以治标促进治本,是摆在我们面前重要而紧迫的任务,对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的意义,从讲政治的高度,提升思想认识,强化“四个意识”,以案为鉴、反躬自省。国有企业党风廉政建设既要注重“惩处”,更要注重“防治”,推进以案促改,根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口,惩前毖后、治病救人,通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣,进而强化敬畏自律意识,筑牢拒腐防变防线,最大限度的减少腐败现象的发生,从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。
    二、查摆出的问题及具体表现
    (一)围绕“坚持严查严惩,推动作风建设全面从严、一严到底”方面
    1.国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作,然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性的问题,工作绝大多数停留在上级督导一环,缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处的决心和勇气,在党员干部的处理中多为“检讨”,缺少降级、开除等实质性处理,导致纪检威慑力不够、实效性不足。
    2.督促同级领导干部责任落实不够扎实,由于公司人员配置数量有限,领导干部一般都是身兼数职,既需要担任行政工作,又需要履行主体责任及监督责任,致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落实不够扎实,作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位,忽略了对企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工作。来自:gw.rulaixiezuo.com,联系管理QQ 3231169,微信3231169,海量热门优质材料和PPT课件
    (二)围绕“刹住吃喝歪风,营造风清气正的政治生态”方面
    缺少深入基层的调查和研究,工作开展不够细致、不够深入,没有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层,致使部分党员干部认识上存在了偏差,认为吃点喝点是人之常情,存在侥幸心理,导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。
    (三)围绕“风腐同查,持续加固中央八项规定堤坝”方面
    推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功,不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就。作为纪委书记,目前的工作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理,但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足,无法做到从举报信件中深入分析作风新动向,精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐败问题。
    (四)围绕“形成强大震慑,正风肃纪、激浊扬清”方面
    1.日常监督力度不足。面对身边一些党员干部职工捏造事实和传播错误言论上,批评指正的力度不足,缺乏工作主动性。还不能达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求,还留有求稳保稳的思想。
    2.在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义,往往以执行上级部门和党组织的政策为主要工作,没有能够以积极、辩证的思维考虑如何将政策精神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。
3.作为纪委书记,在企业的党风廉政建设工作推动中,还未形成廉洁警示教育常态化机

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