公司“四强四好”党支部创建情况总结报告

关于“四强四好”党支部创建情况的报告
    今年以来,公司党支部以积极争创“四强四好”支部为着力点,抓班子、带队伍、强基础、固基本,扎实开展各项党建工作。现将相关情况报告如下:
    一、党支部基本情况
    成立于2022年2月,现有党员8人,入党积极分子5人。目前,党支部委员会3人,设支部书记1人,纪检(组织)委员和宣传(保密)委员各1人。
    二、“四强四好”创建开展情况
    (一)坚持“知”“行”同向,提升党建工作引领力
    一是切实做到对党绝对忠诚。制发《清廉交运·你我同行廉洁文化宣传教育活动方案》,通过组织廉洁知识竞赛、张贴廉政警示标语等活动,强化党员的忠诚廉洁教育,使支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,深刻认识“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。
    二是创新抓好政治理论学习。在常态抓好“第一议题”“三会一课”等组织生活制度的基础上,制定了《党建工作要点》建立了“年度理论学习清单”,指明学习方向,梳理学习要点,夯实思想基础。同时,坚持用好红色教育资源,为学习“加码”,通过购买书籍、设立红色图书角等系列活动,提升学习效能。截至目前,已发放《***谈治国理政(第四卷)》《百年大党面对面》等理论学习书籍25册。
    三是着力深化意识形态教育。公司党支部牢牢掌握意识形态的领导权主动权,制发了《2023年*工作要点》《宣传思想工作要点》及《网络意识形态制度》,并坚持半年研究一次意识形态工作,着重把握不同时期工作重点,对深化党史学习教育、迎接党的二十大顺利召开等意识形态工作周密部署。同时,利用公司官网及公示栏宣传20余篇,充分展示公司党建工作、工作方针等,抢占舆论的制高点。(材料来源:如来写作网gw.rulaixiezuo.com)
    (二)坚持“职”“责”同心,提升党建工作源动力
一是配齐配强支委。年初,结合公司实际成立了支委,全面配齐配强党组织班子,推动党组织建设不断规范、不断增强。公司领导干部严格落实“双重组织生活”,坚持“三会一课”、主题党日等活动常态化,活动

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