甘州融媒讯 今年以来，甘州区委党校狠抓内部管理，着力加强制度建设，在促进教职工作风转变方面积极探索，真正把制度优势转化为推动工作狠抓落实的强大动力，努力推动党员干部教育培训事业高质量发展。
优化学习制度“壮筋骨”，提升履职本领。从提升教职工政治理论水平入手，将学习形式、学习内容、学习途径再细化再部署。以党的最新理论成果为主要内容，持续开展“读好书、学理论、强基础、提素质”主题活动，在读原著、学原文、悟原理的基础上，通过举办读书班、分享会、交流研讨会等形式进一步探索学以致用的方法路径，在积极利用网络学习的同时，适时订购各类学习书籍，使之成为教职工案头册、枕边书，切实提升教职工履职尽责的本领。
健全考核制度“强内涵”，夯实工作基础。进一步完善教职工出勤、纪律、作风、廉政、绩效考核等内部管理制度，将其细化、量化纳入平时考核指标，在增强平时考核针对性和可操作性的同时，研究制订2022年教学人员、行政管理人员、后勤服务人员目标责任管理书，下发全年教职工信息宣传工作安排意见，将具体工作任务明确到责任人，明确具体任务和完成时限，建立完善年度考核工作运行流程，使整个考核工作科学合理、突出实效。
完善财务制度“固堡垒”，确保规范运行。进一步严肃财经纪律，严格执行财务收支、资产管理等有关制度，认真开展财务运行各个环节廉政风险点排查，围绕排查出的廉政风险点和制度漏洞，健全完善财务管理、物资采购和基础设施建设等管理制度，针对岗位职责风险，进一步明确会计、出纳岗位职责，并定制权力运行流程图和权责清单，形成用刚性的制度和规范的程序消除和化解廉政隐患的长效机制。（杨丽 祖华）
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