关于2023年数字经济的调研报告

关于2023年数字经济的调研报告
    数字经济创新提质是使命所系、未来所向、发展所需。党的XX大以来,XX区委、区政府紧扣省、市数字经济“一号工程”战略,以“产业数字化+数字产业化”为主线,着力打造“数字经济发展高地”,通过开展“晾晒比”竞赛,着力营造“比拼赶超”氛围,数字经济得到了快速发展。近年来,XX区数字经济持续保持40%以上的高速增长,连续多年排名XX市第一,不仅交出了数字经济快速发展的靓丽报表,而且已成为我区经济高质量发展的新引擎,充分展示了XX区作为XX市主城区经济发展的引领作用。
    但是随着XX区数字经济的不断发展壮大,数字经济人才紧缺问题也日益突出,已成为制约数字经济发展的一大痛点。
    一、发展现状
    目前,全区已培育数字经济核心产业企业500家,科技型中小企业15000多家。据《2022XX数字经济发展综合评价报告》显示:XX数字经济综合评分85.4分,数字经济核心产业制造业同比增长41.2%,连续4年居首。但由于缺少数字经济专项人才引育留政策的支持,数字经济人才“筑巢引凤”生态尚未形成,随着数字经济快速发展和规模的不断扩大,人才短缺问题也日趋严重。
    二、主要问题
    数字化人才短缺已成为国内数字经济发展的共性与紧迫问题,XX区也面临同样的问题。
    (一)缺乏数字经济人才培养顶层规划
我区数字经济产业发展迅猛,与之配套的人才培养却明显滞后。数字经济人才呈金字塔结构,居于高层的是数据科学家,主要从事算法研究,这类人才少而尖,属于本科以上层次;居于中间的是数据工程师,这类人才为中高端,主要从事爬虫架构设计和研发,爬虫核心搜索策略、算法、数据聚类、重组的设计与开发,网络爬虫或数据采集软件的优化改进以及采集规则编写,解决封账号、封IP等采集难点攻克等,要求本科或以上学历;居于底层的是从事发现、获取、加工、筛选、集成、分析数据及数据运维的数据工人,这类人才只需高职或中职层次,需求量最大,目前我区相对

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