【2篇】乡镇2023年上半年基层党建、全国文明城市创建工作总结和下半年计划(汇报报告)

x镇2023年上半年基层党建工作总结及下半年工作计划范文(1)
    2023年以来,x镇党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神。在区委正确领导下,坚持问题导向,坚持系统观念,努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促中心,以高质量党建引领推动高质量发展。
    一、完成工作情况
    (一)在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫,掀起认真学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。一是不断提升镇党委班子成员的政治理论素养。把学习《***谈治国理政》第四卷等思想著作作为党委会第一议题,逐字逐句研读讨论,党委理论学习中心组按照“3+X”模式认真组织学习,已完成集中学习x次。二是深入学习领会党的二十大精神。根据统一安排,班子成员参加党的二十大精神轮训全覆盖,各村(居)书记集体参加中组部举办的培训示范班,镇选派x名优秀党员参加区级培训示范班,镇党委直接举办x期培训班共x余人次,切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。三是加强镇机关干部教育管理。举办镇机关青年干部座谈会,班子成员和青年干部敞开心扉交流心得体会,教育引导青年干部提高认识端正态度,提升素质努力工作。
    (二)严格执行民主集中制,镇党委认真开好民主生活会,督促各村(居)开好组织生活会。镇党委对开好民主生活会特别重视、充分准备,班子成员结合工作进行深刻查摆。在民主生活会上,区委书记莅临作指导,镇党委书记作为“班长”,带头开展批评与自我批评,班子成员坦诚相待,既交流了思想、增进了团结,又指出了问题、明确了改进方向,达到了“团结—批评—团结”的目的。同时,督促各村(居)开好组织生活会,开展党员民主评议,推动党组织的凝聚力、向心力和战斗力进一步提升。
    (三)建立健全各项规章制度,加强各级各类干部管理考核,汇聚起党建工作强大合力。一是坚持每月党建例会制度。党委书记作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨。每月召开x次党建例会制度,党委书记莅临指导,总结上个月党建工作中存在的问题,布置下个月党建工作重点,探索党建工作的新思路、好举措;二是推进挂村领导、驻村干部包村和支部联系点制度。针对各村(社区)具体状况,要求挂村领导、驻村干部定期进村入户开展调查研究,帮忙各村制定党建工作计划;指定x名党员班子成员作为支部联系人,协助村(居)党组织建立完善和落实村级各项规章制度,开展好各项党建工作活动。三是做好2022年干部考核工作。根据安排对镇机关干部、各村(居)干部开展2022年绩效考核,全面总结过去一年的工作成果,激励干部在新的一年担当作为。
    (四)多措并举精准发力,抓紧抓实党员发展和教育管理。一是提早谋划党员发展工作。指导各村(居)党组织在年初就开始谋划今年的党员发展工作,确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年按计划发展党员x名,目前,全镇已确立入党积极分子x名,发展党员x名,其中x名为35周岁以下,大专学历以上高学历人才。二是加强流动党员管理。建立流动党员外出登记制度,对全镇x名流出党员进行登记造册,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本状况、流出时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费交纳状况,将流动党员证发放到流动党员手中,实行动态登记管理。同时实行流动党员联系制度,各村(居)党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,开展各类座谈会x余场,同时还采取主动上门谈心、集中定点谈话等形式进行心灵沟通、掌握思想动态。三是推进“两个覆盖”有形有效。按照上级部门要求,x镇通过建立台账、实行动态管理机制等方法,对全镇涉及的x家“两新”企业进行摸排,登记造册,实现了两新组织“两个覆盖”盲点清零。
    (五)围绕中心抓党建,打造高质量发展“红色引擎”。一是完善驻村工作队管理服务。采取多查岗、多访谈这类“土办法”,管好和用好驻村干部队伍和乡村振兴指导员,同时,积极做好5月底第一书记和驻村工作队员满两年的准备轮换工作。二是抓党建发展壮大村级集体经济。充分发挥党支部、党员的致富带头作用,进一步推进打造村集体发展服务中心建设,鼓励各村理清家底,积极参与茶树菇生产基地、金溪油茶基地入股分红,通过粮食生产政策红利、土地流转、集体资产租赁、光伏发电、劳务服务等途径,不断拓宽村集体经济发展途径,全镇第一季度x个村村集体经济经营性收入均超过x万元。三是大力打造“人才小镇”,助推特色产业发展。根据区委组织部安排,我们认真谋划打造“人才小镇”,基于船埠“博士村”的书香氛围,结合黄屋、劳田、清溪特色产业发展,打造x镇产业与人才服务中心、清溪村羊肚菌科技小院、黄屋村数字农业展示科普示范点等人才元素,吸引高素质人才助推产业发展。目前已经确定了主题、框架内容,6月底前完成各项工作。
    二、存在问题
一是“在家”党员发展“

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