在基层党员干部队伍建设访谈稿

在基层党员干部队伍建设访谈稿

党员是党的肌体细胞和党的活动主体,各级党组织和党务工作者应用好“显微镜”、建好“加油站”、念好“紧箍咒”,让党员队伍之树“苍翠挺拔”。扎实做好发展党员和党员教育管理工作,全面提升党员队伍建设质量。

一要用好“显微镜”,让党员队伍在源头上“根正苗红”。党员是构成政党的基本主体和力量源泉,党员的数量和质量决定政党的规模和水平。各级党组织要落实好“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员的总要求,吸收“新鲜血液”壮大党员队伍。把好“政治关”。发展党员必须坚持始终把政治标准放在首位,以党章规定的党员标准为遵循,着重审查发展对象政治上是否合格,是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否自觉为党的纲领而努力奋斗,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,坚决防止“带病入党”。严把“程序关”。扎实开展发展党员培训工作,切实提高党务工作者的能力素质,严格规范党员发展程序,在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求、严格把关,确保党员发展工作规范化、制度化。严把“纪律关”,在发展党员过程中,加强关键环节的审查把关,严格落实发展党员工作责任追究制,对不坚持标准、审查把关不严、不履行程序的党组织及相关人员进行严肃问责,确保发展党员工作的质量。

二要建好“加油站”,让党员队伍在培育中“枝繁叶茂”。***总书记强调,要把思想政治建设摆在首位,坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全党。建立日常培养联系人机制,激活“一对一”或“一对多”导师帮扶制度,采取业务对口、就近帮带、内部消化等原则,对新入职党员、转换岗党员、一线党员重点跟踪培养,在理想信念、党员发展、业务指导、职业素养上助力年轻党员少走弯路。党员教育管理要坚持以党的政治建设为统领,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,摆在党员教育培训最突出位置,根据培养对象的专业、岗位、能力,“量身定制”培训“菜单”,兼顾用好“线上+线下”融合发展新模式,推动党员思想政治建设落地生根,切实提升党员队伍的向心力、凝聚力和战斗力。以年轻党员为主力,选派到乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、生态环保等急难险重任务、最前线岗位中发挥作用,扑下身子、深入一线,在实践中培养年轻党员干部改革攻坚能力、服务群众能力、抓实抓细能力。

三要念好“紧箍咒”,让党员队伍在管理中“绿荫如盖”。从严管理有“精度”。结合党组织性质以及党员特点、岗位、兴趣等个性化需求,不断增强党员教育管理针对性和有效性,通过“责任式”考核,让在职党员有“压”;通过“定岗式”引导,让无职党员有“为”;通过“线上式

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