某国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料

某国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料

  *工业*工业(集团)有限责任公司深入贯彻落实***总书记“两个一以贯之”重要论述,切实把党的领导融入企业治理各环节,逐步建立起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制,把党的领导优势转化为企业的竞争优势和发展优势,为企业高质量发展提供了坚强保证。

  一、聚焦顶层设计,明确党委权责

  明确党组织在企业治理结构中的法定地位。一是以企业章程为纲,明确党委在企业治理中总揽全局、协调各方的作用,重大经营管理事项须经党委前置研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定。二是以制度建设为要,制定、修订包括董事会议事规则、党委议事规则等多项制度,构建起以企业章程为核心,党委、董事会、监事会、经理层等治理主体工作制度衔接配合,以担保、投资、捐赠等管理制度为承接的“1+4N+M”内部制度体系。

  加强党的领导与企业治理的有机结合。一是落实“双向进入,交叉任职”领导体制,党委书记、董事长由一人担任,党员总经理担任公司董事、党委副书记,专职党委副书记担任职工董事且不在经理层任职,构建党组织统一领导、各治理主体协同运行的治理体系。二是推行经理层成员任期制和契约化管理,强化刚性考核,实现经理层成员收入“能高能低”、职务“能上能下”。三是建设高素质专业化干部队伍,开展干部责任结果导向考核、干部关键事件评价,持续优化薪酬激励机制和关爱干部方式。

  科学界定党组织与其他治理主体的权责边界。科学构建“五会一层”法人治理体系,明确界定党委以及股东、董事会、职工代表大会等治理主体的职能定位。建立涉及治理主体权责的“五张清单”,对党委前置研究讨论的重大经营管理事项进行细化,进一步明

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