xx组织建设及作用发挥情况调研报告

xx组织建设及作用发挥情况调研报告
    为深入了解xx运行情况、企业发展经营状况,着力发现基层工会和职工急难愁盼问题。xx成立调研小组开展专题调研,针对xx组织现状、作用发挥、职工维权等核心职能职责,精心制定对策,经过实地调研、梳理统计,现将调研情况报告如下。
    一、组织建设基本情况
    (一)人员配备。
    (二)班子结构。
    (三)组织建设。
    二、加强组织建设的经验做法
    (一)以夯实基层基础为着力点,提升工会组织服务效能和水平。xx联合xx起草印发了《xx组织工作改革实施方案》,取得了显著成效。一是不断扩大工会组织覆盖面。从税务部门、从纳税单位入手发展工会组织,把建会的重点放在新领域,在工业园区建会、农民工入会、联合建会上求突破,进一步理顺了各公司与下属单位的组织隶属关系,加强了省市属驻古单位的属地管理,使组织管理权属更明晰。二是规范和理顺乡镇(街道)工会组织体系,延伸工会工作触角。抽调专门力量,督促指导我县的20个乡镇(街道)、1个工业集中区和7个系统工会,动员管辖内村(社区)、机关和企事业单位及个体工商户中,没有建立工会组织的全部组建工会组织,已建会但届满未换的全部进行了换届,促进了乡镇(街道)总工会、村(社区)工会的建立。三是强化系统工会职责作用。县内的7个系统工会全面完成换届工作,按照行业相近、性质相近、领域相近的原则,理顺系统工会及其二级部门关系。支持系统工会改进工作方式,突出技能素质提升,开展各具特色的维权服务、劳动竞赛等工作,充分发挥系统工会的独特作用。四是加强产业工人队伍建设。出台了《XX县新时期产业工人队伍建设改革方案》,同时,积极贯彻落实《关于深入推进产业工会工作创新发展的意见》,加大技能培训、劳模选树、评先评优等政策向产业工人倾斜力度,切实维护了产业工人的合法权益,充分调动了广大产业工人的积极性主动性创造性。
    (二)以整合机构优化职能为突破口,增强工会组织的广泛性和代表性。Xx年,召开了xx第x次代表大会,为增强工会组织的广泛性和代表性,结合换届选举,将xx全委会委员中劳模、一线职工、农民工和基层工会工作者比例提高到了60%以上;常委会委员中劳模、一线职工、农民工、非公企业工会主席和基层工会工作者比例提高到了30%以上。同时,落实改进了工会领导机构人员构成,增加了1名产业工人劳模代表兼职副主席,1名行业部门负责人兼职副主席,调整优化了xx机关内设机构职能,提高了工会代表的行权履职能力等任务要求,从xx到xx以下各级工会,组织机构基本健全,组织关系科学规范。
    三、作用发挥情况
    (一)坚持和完善各种制度,不断加强领导班子建设。一是坚持学习制度,不断加强领导班子思想建设。对领导班子和机关干部的学习作了统一安排,坚持每周集中学习,制定学习计划,细化学习内容。着眼于对实际问题的思考,领导干部带头深入基层、深入群众进行调研,形成了办实事、求实效的氛围。二是坚持民主集中制原则,不断加强领导班子政治建设。不断增加自律意识和加强作风建设,努力提高班子的团结协作,和谐共事、推动工会工作的能力,并不断统一认识,增强班子的凝聚力与战斗力。
    (二)建立和完善工会领导干部分工责任制,不断加强工作运行机制建设。从有利于发挥班子成员的主观能动性,有利于促进高效运转的角度出发,充分考虑班子成员的工作经历,对每个人的工作按照各自的工作职责进行合理分工,确保领导干部分工责任制得到很好的落实,工作得以有序开展。
    (三)注重培训教育,不断加强工会干部队伍的素质建设。将整个工会系统干部的培训教育,作为提升干部队伍整体素质,强化思想政治和业务素质的重要手段,组织了多种形式的培训活动。一是每年举办1次基层工会主席培训班,使基层工会主席了解工会工作,掌握工会工作方法,围绕职能开展工作。二是通过法律法规知识讲座、技能竞赛、编制印发《工会法律法规知识选编》等,促进工会干部成为工会工作的“行家里手”。
    四、存在的问题
一是xx工会干部偏少且老龄化严重,平均年龄在47岁以上,年龄结构、专业结构、知识结构不合理,影响工会机关的正常

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