“四强四度”,助推作风能力提升年走实走深的经验材料

“四强四度”,助推作风能力提升年走实走深的经验材料

干部作风能力事关事业发展成败。近年来,按照县委、县政府统一部署,县统计局在强化干部作风建设方面做了大量的工作,达到了预定的目标。自全县“干部作风能力提升年”活动启动以来,我们紧扣“能力提升”这个关键,持续巩固干部管理规范化建设成果,遵循“四强四度”工作思路,精心谋划、周密部署、靶向发力,全力推动“干部作风能力提升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。

一、强化高位谋划,提升干部思想认识度。

先后召开3次事关干部作风能力提升年专题会议,传达学习省市县相关会议精神及文件,全面进行部署并扎实推进,基本上达到了凝聚共识、统一思想的目的。同时,研究制定《统计服务“三个年”活动实施方案》及《干部作风能力提升年工作措施》,建立颗粒化任务清单,清单式推进、一体化落实,让干部作风能力提升成势见效。

二、强化以学促行,锤炼干部政治忠诚度。

制定了《理论学习中心组学习计划》《干部学习培训计划》及干部作风能力提升年学习清单,实行中心组带头示范学、“三会一课”制度学、“人人上讲台”授课学、政策理论重点学、广大党员干部自觉学的“五学联动”机制,大兴调查研究之风,提升工作质效。持续强化理论学习,成功举办了2期“深入开展学习党的XX大精神专题学习班”,形成研讨材料60余篇。目前组织召开党组理论学习12次,政策理论学习28次,专题党课4次,人人上讲台8次,时刻引领全局干部将总书记嘱托融入思想、铸入灵魂、见诸行动。

三、强化问

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