关于开展“内强素质外塑形象”行动的实施方案

关于开展“内强素质外塑形象”行动的实施方案
   为深入贯彻落实《关于推进经济开发区高质量发展的实施意见》文件精神,围绕“优区、提标、扩权、赋能”总体思路,通过开展“内强素质外塑形象”行动,努力锻造一支想干事、能干事、干成事的经开区干部队伍,着力提升优化园区形象,持续增强园区发展后劲,为推动旌德经开区“十四五”期间高质量发展奠定坚实基础。现结合工作实际,制定本方案。
   一、工作目标
   (一)以能力建设为根本点,以提升干部的专业能力、服务能力和攻坚能力为目标,努力在工作实践中造就一支政治坚定、业务扎实、作风过硬的经开区铁军。
   (二)以优化空间布局和提升园容园貌为目标,实施基础设施新建、改造、升级工程,加强平台建设,完善园区功能配套,全面提升园区承载能力和整体形象。
   二、主要措施
   (一)围绕干部能力提升,实施内强素质行动
   1.加强政治建设。利用周一学习例会、党工委理论中心组、“三会一课”等,加强党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想及上级党委、政府出台重要文件、重要会议精神的传达学习;利用管委会微信公众号等新媒体,转发时事政治、经济发展、社会治理等方面的文章进行引学,不断提高干部的政治意识、大局意识。加强廉政教育,通过重温入党誓词、观看警示教育片、参观廉政纪念馆及革命纪念馆等,强化干部底线思维和红线意识,让干部知敬畏、存戒惧、守底线。
   2.强化业务培训
   。围绕中心大力加强干部教育培训,安排干部参加上级部门分头组织的各类学习培训班;引导鼓励干部积极参加与工作有关提升素质的在岗培训和继续教育。针对工作中暴露的短板和弱项,开设党建创新、产业发展、招商引资、项目建设、安全生产、生态环保、公文及政务信息写作等专题培训班,坚持按需培训,实现精准蓄能。采取“走出去”方式,适时组织干部赴发达地区开发区学习取经,取长补短。
   3.突出干部培养。围绕高质量发展、产业、分享等主题,每两月开展一期学习型组织活动,启迪年轻干部思维,增强干部思考力。有计划有步骤选派年轻干部到先进地区、省市直机关、乡镇及企业一线挂职锻炼,帮助年轻干部经风雨、见世面、长才干。鼓励年轻干部参加主题信息写作、演讲比赛、微党课等比拼活动,逐步提高年轻干部提笔能写、开口能讲的能力。加大干部的轮岗交流力度,锻炼岗位多面手,让有为干部有位,把能干事、会干事、积极干事的干部,交流到关键岗位、核心部门。
   4.强化一线锻炼。坚持把工作一线作为培养锻炼的主战场,深入企业一线、项目一线,将园区基础设施项目、招商引资项目、重点企业联系包干到人,让园区每一名干部都有项目跟、有领导带,让干部在事中磨,在不断破题、解题的实践中提高能力素质。
5.建立关爱机制。常态化开展

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