经验做法:基层党支部“三定”机制建强实战化阵型

经验做法:基层党支部“三定”机制建强实战化阵型
   一、支部建设概况
   *支部有**名,其中正式党员*名,预备党员*名,党员人数占比*%;支委成员*名,分别为支部书记、支部副书记和*名支部委员。支部坚持党建统领,党建与业务融合联动,立足实际完善制度机制、深耕网格管理、优化打法战法,通过找准“最优解”、攻克“难痛堵”,*实战化建设水平得到有效检验和实质进阶。今年以来*仅发生*起*严重违规违纪问题,*工作目标责任制考核整体排名从去年居*末位上升至今年前三,*整体建设成效明显。
   二、亮点做法
   支部坚持以党的二十大报告提出的“坚持大抓基层的鲜明导向”为主线,积极探索以党建为统领的*工作新思路、新方法和新对策,通过构建“三定”机制,推进党建工作和业务工作的双融双促,有效实现*的高效治理和安全稳定。
   (一)强化落实定责,让工作责任“化虚为实”。坚持聚焦主责主业,把立标准、定制度、促规范作为压实支部主体责任、推进工作有效开展的关键环节。结合《*一日工作流程》和*具体工作要点,如*收集、谈话教育、检查督察等,逐人明确*岗位职责和责任分工,细化确立执法流程标准,确保人人有责;每月由支委对个人分工完成情况进行打分,并纳入当月*实绩考评,形成闭环管理和倒逼态势,实现人人尽责。通过建章立制激发党建活力,有效破解党建与业务“两张皮”问题,促进*各项工作落地落实,为*实战化建设提供机制保障。
(二)明确网格定位,让队伍面貌“焕然一新”

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