在“十四五”残疾人保障和发展规划执行情况座谈会上的发言
近年来，我局全面贯彻落实《残疾人保障法》《XX省残疾人保障条例》和《XX市“十四五”残疾人保障和发展规划》，围绕残疾人最关心、最直接和最现实的利益问题，认真履行工作职责，发挥职能优势，不断完善公共就业服务体系，不断夯实残疾人就业、创业、培训、权益保障等工作基础，依法维护残疾人合法权益，保障残疾人平等就业。
一、搭建供需平台，畅通残疾人就业渠道
定期开展形式多样的招聘服务活动，组织开展残疾人专场招聘会，依托XX网和微信公众号，开辟残疾人就业困难群体招聘专栏，通过窗口经办、网络登记、上门走访等方式广泛搜集各类用工信息，及时推送岗位招聘信息，形成招聘需求清单，结合“线上招聘+直播带岗”招聘方式，常态化为残疾人等困难群体就业提供全天候服务，市(县区)人社局长直播带岗，开办专门服务栏目，为残疾人就业助力，今年以来，举办线上线下招聘活动XX场次，“直播带岗”活动XX场，发布岗位信息XX万余个，多举措畅通残疾人等困难群体就业渠道。
二、强化就业援助，助力残疾人充分就业
市、县(区)、街道(社区)同步开展“就业援助月”活动和就业援助“暖心活动”，通过数据比对、上门走访、电话核查、就业失业登记、走访慰问等方式，走访残疾家庭XX户，精准掌握残疾人困难群体就业失业情况、就业需求，建立实名制管理清单，加大助残就业政策扶持力度，规范认定管理程序，简化办理流程，对残疾人等就业困难人员，至少提供1次职业指导、1次技能培训信息和3次推荐岗位，对难以实现就业的残疾人困难人员，进行公益性岗位托底安置，今年以来，全市残疾人等就业
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