公司主题教育民主生活会班子成员个人对照检查

公司主题教育民主生活会班子成员个人对照检查
  按照*公司主题教育民主生活会的通知要求,本人对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,在认真学习党的二十大报告、党章、《著作选读》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的基础上,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,深入查摆、深刻剖析,明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在增强政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密,在理论指导实践上还有不足。理论学习上,能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。但是在理论与实践有机结合上做得还不够,将理论学习成果应用于*高质量发展工作实践还存在着一定的差距。比如:对如何站在新的历史方位理解把握*高质量发展工作的新任务新要求、如何准确把握新时代党章赋予纪委的职责定位还不够深入细致。二是“看齐意识”仍需进一步增强。在实际工作中对照上级*部门的一些具体规范和具体要求,还存在着许多不足。

  (二)在增强作风建设方面。一是遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况,在工作安排上凭自己的主观判断,觉得重要的就全力推进,对上级有评比、有排名的工作比较重视,怕掉位次、怕丢面子,觉得意义不大的就热情不高。二是虽然能够严抓“中央八项规定”精神落实,驰而不息纠正“四风”,不断强化作风建设,今年来各综合监督单位作风建设取得了一定成效,党风政风有了明显好转。但是,监委成立后监督对象大量增加,因派驻*人员、精力有限等客观原因,对综合监督单位隐藏的*、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。

  (三)在增强宗旨意识方面。一是走近群众、贴近群众少。全*都去调研了,但没有深入到村居社区,很少与群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众,只是到家里了解一下情况,给予一些物质帮助,对*帮扶对象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少,听领导干部说得多和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时,有时一天跑*七八个点,没能把情况吃准、摸透、搞准。

  (四)在增强担当作为方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务,思想上有时存在畏难情绪,行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如,在推进改革中,对有些需要各方协调的工作任务,认为难以操作,就放慢了改革进程,缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神,思想上存

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