在干部任前谈话及廉政谈话会议上的讲话
同志们：
刚才，县委召开了乡镇行政区划调整改革实施工作会，宣布了干部任免决定，现在又把大家召集在一起，跟大家进行谈心谈话，主要目的就是进一步统一思想、强化认识、明确要求，让大家尽快适应新形势、新要求，把心思集中到工作岗位上来，把精力投入到乡村振兴中去，努力做好乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章。
这次乡镇行政区划调整改革涉及面广，既关系到大家的切身利益，又关系到XX今后的发展。为了选优配强乡镇领导班子，将想干事、肯干事、能干事的干部选出来、用起来，县委在前期做了大量深入细致的工作。我和XX同志先后多次与乡镇正副职进行谈心谈话，充分听取了大家意愿；县委成立了调研组对全县乡镇领导班子运行情况进行专题研判，侧重听取了干部群众对班子的评价以及干部思想动态；结合“抓落实作表率”行动开展的工作纪实暨正负双向评价计分管理工作法，进一步量化了大家的日常表现，特别是又结合年底的脱贫攻坚检查、土坯房改建，以及环保督察、信访稳定等工作的具体成效来评价干部。做了这么多细致的工作，就是怕选出来的干部不适合，选出来的干部不担当。
对于在座的各位来说，县委决定你们继续在乡镇担任正职，是经过精挑细选、反复比选、充分酝酿、慎重考虑的，对大家是高看一眼、充分信任的。
总之，此次的干部任职是县委着眼于全县乡镇领导班子和干部队伍建设实际，在广泛听取和征求各方面意见建议的基础上反复酝酿、慎重研究作出的决定，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部素质、群众意见建议后作出的统筹安排。希望大家珍惜机遇、珍惜岗位，不辜负县委对你们的期望。下面，结合这次干部调整，我向大家提几点要求，也是几点希望。
一是珍惜新岗位。伴随着乡镇数量的减少和乡镇地位的提高，今日之党委书记、乡镇长、人大主席已不再是往日之党委书记、乡镇长、人大主席，如果大家还以过去的思维、理念和眼光来对待新岗位，那肯定是干不好工作的。你们能够在全县乡镇区划调整之后继续留下来，充分说明了县委对大家的工作成绩和工作
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