国企公司主题教育调查研究(调研)情况总结报告2800字

国企主题教育调查研究情况的报告
    主题教育开展以来,*集团党委班子认真学习***新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻***总书记关于调查研究的重要论述,贯彻落实党中央和*党委关于大兴调查研究的部署要求,聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略,紧盯国有企业高质量发展目标,结合分管工作开展了扎实深入的调研工作,取得了阶段性成果。
    一、聚焦问题导向,精准部署调查研究
    *党委围绕全面贯彻落实党的二十大精神,紧盯自治区打造“*产业集群”、推进*核心区建设等重大战略部署,对照党中央明确的12个方面和自治区确定的20个方面重要内容,紧密结合集团2023年“六大目标”“十项任务”,精心制定调研工作方案,明确8项调研课题。
    党委书记率先垂范,带头认领“坚持和加强党的领导,破解制约生产经营提质增效的重点问题,推动企业高质量发展”的攻坚课题;班子成员主动认领党建领航、风险化解、产业提级、安全生产、服务增效、合规管理、投融资发展等课题。
    组建集团主题教育实践调研组,收集各子分公司困难问题;统筹集团党委及子分公司班子成员调研时间、课题安排,防止扎堆调研、重复调研。
    二、聚焦目标导向,高效实施调查研究
    *党委认真贯彻落实***总书记关于调查研究“深、实、细、准、效”重要要求,聚焦制约新时代企业高质量发展的堵点痛点难点,靶向定标开展调查研究,“解剖麻雀”找准症结。
    一是坚持调查研究与理论学习相结合。主题教育开展以来,已组织理论中心组学习14次,交流研讨12次、84人次,开展党委会“第一议题”学习18次,通过理论学习来实现“学思想、强党性”,通过调查研究来达到“重实践、建新功”。(材料来源:如来写作网gw.rulaixiezuo.com)
    二是坚持调查研究与推动工作相结合。集团党委班子成员按照每人1个课题、调研时间控制在3-5天、下地州不超过2个等标准,带着问题分赴*市及6个地州的30家单位,综合运用实地查看、座谈交流、个别访谈、督促指导等方式,以及“四不两直”和差异化调研方式,深入基层分类精准施策。对支撑和服务*经济社会高质量发展,进行战略性调研;对“*”深度整合融合、释放改革动力,进行对策性调研;对重大项目建设、运营服务等工作进行跟踪性调研,累计开展调研30人次、形成调研报告8篇。
三是坚持调查研究与检视整改相结合。*集团党委领导班子立足公司实际,深入基层一线调研,先后发现“部分基层党组织落实组织生活不够规范”“群众反映服务区充电桩使用程序繁琐、流程多,用户使用体验差”等涉及党的建设、生产经营、项目建设、安全生产、投融资发展、运营服务、群众“急难愁盼”方方面面问题20条,树立“运营服务提质增效”正面典型案例1个、“投融资风险防控不力”反面典型1个,制定整改措施37条。集团党委坚持刀刃向内、自我检视,承接*“贯彻新时代党的*方略还不够完整准确”等4条

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