团队建设赋能安全生产工作经验材料(国有企业公司,总结汇报报告)

国企经验交流:激活“党建+安全”模式持续赋能安全生产
    根据会议安排,下面我就x公司所属基层党支部开展“党建+安全”工作情况和大家进行交流。
    ***总书记指出,安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松,要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作。x党委深刻认识到,安全生产管理的重中之重是基层一线,而基层一线工作开展关键要靠基层党组织的领导。为此,我们将基层党支部作为推动“党建+安全”的最主要载体,全面开展“xx”主题活动,持续推动安全生产“x行动”、“上台阶、创标杆”、“运管维检”一体化、重塑技术监督体系等工作落地,所属各基层党支部不折不扣落实公司党委部署要求。上半年,公司圆满完成了“两节”“两会”安全生产保障工作,实现了红灯“摘帽”,未发生一类障碍及以上的事件,累计非停1次,全口径同比下降4次,安全态势持续平稳,安全体系进一步强健。
    一、压实支部安全责任,强化堡垒作用发挥
x公司目前共有x个基层党支部,其中x%为生产型党支部,党支部落实安全生产责任情况直接关系着公司安全管理水平。一是明细责任分工,主动担当作为。将“党建+安全”工作纳入党支部的重要议事日程,制定“安全责任清单”,并把清单完成情况作为党支部书记、专职副书记抓党建述职评议的重要内容。围绕“监管无盲区、违章零容忍、责任全覆盖”要求,建立安全生产网格化管理体系,支委会成员主动认领安全生产任务重的责任区,加强带班值守、盲时管理等措施,深化党建对安全生产的引领和保障。二是抓实学习提升,增强责任意识。坚持将安全生产教育纳入“三会一课”、主题党日中,运用“1+1+N”理论学习方法(第一个“1”是指学习***新时代中国特色社会主义思想、***总书记关于安全重要讲话精神;第二个“1”是指学习集团公司党组和公司党委战略部署、重要会议精神;“N”是指学习本单位安全生产相关内容),有针对性地重点学习、深度学习,引导广大党员多思多想、学深悟透,实现“思想更新-工作提升-认知加深-推动工作”的良性循环。三是创新沟通载体,营造良好氛围。用好公司x平台,常态化开展与所辖党员、职工群众、团员青年的“一对一”谈心谈话,及时掌握员工

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