2023年主题教育专题民主生活会班子的对照检查材料

2023年主题教育专题民主生活会班子的对照检查材料
    按照XX《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》要求,党组班子聚焦会议主题,精心组织了会前自学和集中研讨,通过召开座谈会、发放意见征集表等途径,广泛深入地征集了区直各单位、本单位机关干部、群众代表意见建议。经认真梳理归纳。在此基础上,班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻剖析产生问题根源,提出下步的努力方向和初步整改措施。下面,我代表领导班子做如下对照检查。
    一、存在的主要问题
    (一)在理论学习方面。一是深钻细研还不够透。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、思想逻辑、实践逻辑的学习贯通、思考领悟还不够深刻。党组理论中心组学习多以学思想为主,结合工作实际交流研讨不够。二是理论与实际结合不紧密。运用党的科学理论指导机关事务管理工作思考的不够深入,研究的不够透彻,推动后勤保障服务智能化、人性化、精细化等方面的水平还需进一步提升。
    (二)在政治素质方面。一是政治理论学习不到位。落实把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不够彻底,没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习,党组“第一议题”制度有时还存在落实不到位的情况。二是跟进落实还有差距。在落实中央、省、市对机关事务工作的部署要求上还有差距,对于抓队伍建设、抓体制机制改革等久久为功的工作谋划不够。
    (三)在能力本领方面。一是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点,斗争精神还不够强烈,敢于硬啃骨头的进取心不足,尤其是在破解资金、场地等制约影响,解决就餐、用餐等问题上韧劲不强;二是应急处置能力需要进一步提高。在大型会务保障期间,虽然提前做好了音箱、灯光、电梯等设施设备的隐患排查,但应急处置能力仍不够全面,还有很大的改进和提升空间。比如,某次视频会议时,因设备老化,会场空调停止运作,但未及时启动应急预案,导致会议进行效果不佳。
    (四)在担当作为方面。改革创新的思路不宽。在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚还存在差距,工作往往满足于在完成日常事务性工作和领导交办的各项事务,面对后勤服务保障体制改革新任务,创新改革的勇气不足、思路不宽、探索不够。比如,在探索推动机关事务管理工作市场化运作,促进机关事务管理模式创新上还有待提升。
(五)工作作风方面。为民服务解难不够到位。对待干部职工迫切需要解决的问题满足于解决了,没有站在长远的角度去看问题,满足群众新期待还存在问题。比如,针对干部职工提出多处充

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