在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话

在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话(2114字)
同志们:
***总书记指出,“年轻干部是党和国家事业发展的希望”,“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线,是一条不可逾越的界限。但是,近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越线越界问题,教训十分深刻。通过对这些问题进行分析,可发现其存在以下特点。一方面,虽表现各不相同,但根源都是理想信念不坚定。一些年轻干部违纪违法,是由于没有拧紧思想上的“总阀门”,思想底线失守。比如,有的仗着自己学历好、智商高、专业强,把学历当定力,把小聪明当大智慧,逃避理论学习,放松主观世界的改造,既不清楚政治红线,也不知道纪律底线,面对欲望诱惑、甚至触及底线问题时,没有“踩刹车”的意识和动作,最终酿成不可挽回的悲剧。一些年轻干部违纪违法,是由于没有处理好理想和现实的差距,导致心态失衡。比如,有的觉得自己工作具体琐碎、单调重复,个人发展空间有限,一眼能望到头,逐渐失去信心和耐心,有“英雄无用武之地”的失落感;有的看到同期参加工作的人提拔了,自己还没动静,有“我到底差在哪了”的迷茫感;有的觉得在相对重要岗位工作,反而没有“清闲”岗位提拔得快,也没有企业工作的同学收入高,有“付出与收获不成正比”的失衡感。遇到这些“落差”,这些年轻干部没有在探“底”中攀“高”、在忧思中奋起,反而选择“佛系”“躺平”,甚至自暴自弃、破罐子破摔,突破底线、走向反面,说到底是理想信念不坚定、缺乏政治定力的表现。另一方面,虽看似偶然事件,但往往都有苗头性倾向性。一些年轻干部违纪违法,大多受特定诱因刺激,呈现出偶然性,但“黑天鹅”事件背后,往往隐藏着“灰犀牛”危机。追溯其平时工作表现,有精神懈怠、不思进取的影子,有作风漂浮、不拘小节的习气,有心存侥幸、心事重重的状态,有党性修养不够、追求奢侈享受的苗头,有社会阅历不足、对事无知无畏的态度。年轻干部违纪违法大多从第一粒扣子扣错、廉洁自律之弦松懈开始,逐渐放松警惕、放纵自己,进而形成习惯、养成习气

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