XXX领导班子民主生活会对照检查材料

XXX领导班子民主生活会对照检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于开好全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,在市委组织部民主生活会督导组的精心指导下,党委领导班子围绕民主生活会主题,对照初心和使命,广泛征求意见,严肃认真开展谈心谈话,开展党性分析,提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法,并按要求充分做好了会前各项准备工作。现就领导班子问题情况对照检查如下:

一、存在的问题及不足

(一)学习贯彻新时代、新思想、新要求方面

1.理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学;有的学习仅限于掌握知识,没有将理论与实践充分相结合;有的在学习上浅尝辄止,对***新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。

2.联系实际推动工作结合上不紧不实。存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是用***新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与单位发展的实际结合不够紧密,创造性不足。在年轻干部思想建设方面还要进一步强化。

3.在学习形式创新意识还不明显。在坚持党委中心组学习上,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性,只局限于理论上的学习,学习内容联系本单位党员干部的思想工作实际少。

(二)贯彻执行决策部署和请示报告制度方面

1.落实过程中,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;有时存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前松后紧的问题;有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,习惯于“上传下达”,满足于“照抄照搬”,上级布置什么就完成什么的现象。

2.在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,领导班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

(三)对党忠诚老实和听从指挥、服从大局方面

1.政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,对网络上的历史虚无主义问题,只是当作热闹看一看,没有从政治的高度上去分析、去研究,没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。

2.报喜不报忧的问题依然存在。向上级和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

3.大局意识还不强。还存在一定的本位主义思想,在贯彻执行上级的决策部署上,有时考虑本单位发展较多,考虑全局较少。

(四)勇于担当和主动作为方面

1.跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中引起工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。

2.班子成员进一步整合多方力量,着力帮助协调解决下属单位存在的突出问题上力度还要进一步加强。

3.充分调动青年职工和一线职工在企业改革发展中的主动性、积极性和创造性还不够;对青年骨干的培养重视不够,人才梯队建设还有待完善。

(五)自我净化和纠正“四风”方面

1.联系服务企业还不够不深入,会议研究、文件指导多,一定程度上存在机关化、行政化的现象,深入基层一线,特别是针对不同企业不同发展阶段存在的问题,采取针对性措施、出点子还不够。

2.职能部门的服务意识还不够强,监管、指导企业的事前事后各项工作,特别是政策、法规的宣导和运用还不够。

3.真抓实干作风有所减弱。有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。

(六)廉洁务实和廉洁自律方面

1.艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了,生活条件变化了,艰苦奋斗、奋发有为的锐气有所减退。

2.对个别干部对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。

二、产生问题的原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下五点:

(一)思想理论武装抓得不实。由于业务工作任务繁重,经常超负荷运转,造成了对***新时代中国特色社会主义思想深研细钻还不够,对党规党纪,法律法规、基础理论学得不多,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、读原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常,用马克思主义立场、观点方法去观察问题、分析问题、解决问题不充分。正是这些原因,导致班子成员思想理论武装还够不到位,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,还存在着一些问题。

(二)党

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