体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢?

体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢?
   在体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢?
   1
   耐着性子听,别急着“接话茬”
   所谓“潜台词”,其实就是领导不便明说的“指令”,常常隐藏在“明台词”之下。
   既然是隐藏,那就得注意听,不然容易错过关键信息。
   所以,就要耐着性子听。
   因为某些领导在“亮底牌”之前,会有大量的铺垫。
   我们不要认为“领导废话一大堆,真没水平”或者“罗里吧嗦,烦死人了”,这其实是领导的语言艺术所在。
   比如,他会在向你交任务之前,把你近期的表现表扬一通;
   也可能会在向你宣布岗位调整意见之前,对你的工作能力大加赞赏,以显得跟新岗位多么匹配。
   总之,“潜台词”的线索全在铺垫里。
   领导的絮絮叨叨,要么是在拉近距离,要么是在阐述理由,要么是在激发你的斗志,要么是在试探你的态度。
   2
   联系“上下文”,找准“关键点”
   听领导的“潜台词”,就像是做阅读理解题,你得联系上下文,才能找到关键信息,得出最终答案。
   比如,聊天时领导对你的某项工作有比较正面的评价,并指出来后面有几项工作需要迎接省里的检查。
   到此为止,不管他后面要说什么,这时候都要“警惕”:
   “可能要给我派活儿了”,“可能任务还不轻”,“可能需要连续加班”,等等。
   接下来,你就要做好“接活儿”的思想准备,不要等领导讲完所有话题,还傻傻地问,“领导你的意思是?”
领导的“潜台词

............试读结束............

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