职场中什么特质的人最容易获得升迁?

职场中什么特质的人最容易获得升迁?
   进入职场的青年人,都想在最短的时间内得到升迁,这是社会进步的表现,那么,职场中什么特质的人容易获得升迁呢?
   一、具有上进心的
   凡是具有上进心的人,在职场中总会时刻想着自己在各方面表现的最好。也就是把自己最好的一面展现在领导和同事面前,这正是得到提升的最基础的条件。如果一个人没有上进心,无欲无求,其工作表现平平,工作业绩一般,人际关系普通,得不到大家的认可,进步提升的机会就会少之又少。
   二、主动沟通交流的
   一个人无论水平能力高低,在职场中,能够主动与领导和同事沟通交流,就能积攒人脉资源,让领导和同事了解你、认识你、认同你、信任你,就会打好升迁必须具备的群众基础。如果一个人不主动交流沟通,坐等领导和同事上门与你交流,你失去的不仅是人脉资源,你也失去了作为成为领导者后需要的基本能力—沟通协调能力。
   三、具有团队合作意识的
   无论单位大小,人员多少,一个优秀的团队需要紧密合作才能完成目标任务。合作意识在团队建设中是最重要的因素,特别是作为一个领导者,需要的就是把团队中每一员紧密地团结在一起,按照各自的分工,相互协作配合,共同完成目标任务。如果一个人没有合作意识,单打独斗,同事感觉到难以相处,群众信任感就不会具备,成为领导者的可能性就不会有。
四、善于汇

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