作者：尹健
最近，中共中央政治局召开了一次民主生活会议。在会议上，***总书记强调，要实现党的二十大规划中描绘的宏伟蓝图，需要各级领导干部担负起责任。作为党员干部，尤其是领导干部，应该勇于担当、善于行动，自觉承担重任，积极攻坚克难，以实际行动展现新时代的新气象和新作为。只有这样，才能在新的征程中履行职责，尽心尽力。
为了履行好党和人民赋予的职责，干部需要时刻保持责任感和积极担当的精神状态。这不仅是政治品格，也是从政本分。干部的担当大小，体现了他们的胸怀、勇气和格调，只有担当越大，才能干出越大的事业。作为党员干部，首要职责是为党工作，要时刻牢记“国之大者”，不断提高自己的政治素养和执行力，深刻领悟党的理论路线方针政策，因地制宜、因时制宜，紧密结合实际，勇于创新，真正让党中央的决策部署落地见效。在新时代的征程中，干部需要加强思想淬炼、理论训练、政治历练和实践锻炼，全面提升自己的能力素质。要以“术业有专攻”的态度掌握新知识新技能，通过实践锤炼过硬本领，成为所在行业领域的“行家里手”。同时，要统筹好发展和安全，保持强烈的忧患意识和风险意识，加强对各种风险隐患的研判，做好预案，打好主动仗，及时精准拆弹，增强防范化解风险的意识和本领。
建立积极向上的激励机制，鼓励干部勇于担当、积极作为。为干部创造良好的工作环境，支持他们的创新和创业，发现、培养、使用那些勇于担当、善于作为的干部。同时，消除各种阻碍干部担当作为的因素，让敢担当、愿担当、善担当成为一种风气。正确的用人导向是激励干部的最大动力，用好一个人能够激励一大片人。在选人用人上，要重视干部的担当精神，把干部是否敢于扛事、愿意做事、能否干事作为评判干部的重要标准。同时，要注重发挥榜样的作用，让干部通过对比找到差距，努力向上。在管理干部时，要严格要求、严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，同时也要关心干部的身心健康，让他们安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。
在当前世界百年未有之大变局中，我国发展面临着前所未有的挑战和机遇。疫情、逆全球化思潮、保护主义等外部因素给我国的发展带来了风险和不确定性。因此，我们需要以顽强的斗争精神来应对这些挑战，打开事业发展的新天地。
历史告诉我们，以斗争求安全则安全存，以妥协求安全则安全亡；以斗争谋发展则发展兴，以妥协谋发展则发展衰。因此，我们要增强斗争的骨气和底气，不怕困难和挑战，形成攻难关、防风险、迎挑战、抗打压的强大合力，赢得战略主动。
各级领导干部要带头发扬斗争精神，敢于面对改革发展稳定、意识形态领域、党风廉政等方面存在的突出矛盾问题，敢于斗争、善于斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。只有团结带领广大干部群众，披荆斩棘、勇毅前行，才能奋力开创事业发展的新局面。
我们已经制定了建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的宏伟计划，现在我们已经开始了新的征程。虽然前路漫长，但只要我们勇往直前，就一定能够成功。我们必须铭记实干兴邦的道理，勇于承担责任，善于行动，脚踏实地，努力工作，为实现中华民族伟大复兴的历史进程做出更大的贡献，创造新的历史。
原文：中央纪委国家监委网站
改写后：国家监察委员会中央纪律检查委员会官方网站
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